«Perspektiven 2045» für die Entwicklung der Unia-Strategie, verabschiedet am Kongress 2025

6. Gender

Für die Gleichstellung der Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Auf der ganzen Welt greifen die stärker werdenden reaktionären Kräfte die Rechte der Frauen und der sexuellen Minderheiten an. Die tatsächliche Gleichstellung bleibt in weiter Ferne. Die Löhne und Renten von Frauen sind weiterhin tiefer als die von Männern, und oft können sie nicht mit dem gewünschten Beschäftigungsgrad arbeiten.

Die von uns geleistete bezahlte und unbezahlte Arbeit ist und bleibt das Fundament unserer Gesellschaft. Obwohl sie nur funktionieren kann, wenn Beruf und Familie vereinbar sind, fehlen gerade in der Schweiz die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für eine gleichberechtigte Rollenteilung im Alltag.

… und daran arbeiten wir in den nächsten 20 Jahren

  • Wir setzen uns in den GAV, an den Arbeitsplätzen und innerhalb der Gewerkschaft aktiv für die rechtliche und tatsächliche Gleichstellung aller ein, ungeachtet des Geschlechts oder der sexuellen Identität. Wir kämpfen für gleichberechtigte Arbeits-, Lohn- und Beförderungsbedingungen und tragen dabei der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht oder Elternschaft Rechnung.
     
  • Wir erreichen eine Neubewertung der heute unterbewerteten Tätigkeiten in Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten wie dem Detailhandel, der Pflege oder der Reinigung, mit entsprechender Lohnanpassung. Wir bekämpfen alle Tieflöhne.
     
  • Wir erreichen die Verbesserung des Gleichstellungsgesetzes (GlG). Um die Anwendung des GlG zu garantieren, machen wir es innerhalb und ausserhalb der Gewerkschaft besser bekannt. Wir unterstützen mehr GlG-Klagen, auch indem wir vom Verbandsklagerecht Gebrauch machen.
     
  • Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und nehmen die Arbeitgebenden in dieser Frage in die Pflicht, u.a. durch die Einführung eines Systems von Kindertagesstätten mit bezahlbaren, nach Einkommen abgestuften Tarifen in allen Gemeinden. Wir kämpfen für die konsequente Ausweitung des Urlaubs beider Elternteile.
     
  • Wir verteidigen das Recht auf Abtreibung. Wir wehren uns gegen jede frauenfeindliche, homophobe oder transphobe Massnahme und bekämpfen den Machismus. Wir berücksichtigen die Perspektive der Mehrfachdiskriminierung und treten für einen Feminismus für alle Frauen ein.
     
  • Wir organisieren die Kämpfe der Arbeitnehmenden aus feministischer Perspektive und engagieren uns in den feministischen und queeren Bewegungen.