Die Unia ist die grösste Gewerkschaft bei Coop. Gemeinsam mit ihren Mitgliedern setzt sie sich für faire Arbeitsbedingungen ein, etwa höhere Löhne und faire Arbeitszeiten.
Mit dem Einsatz vieler engagierter Unia-Mitglieder bei Coop konnten wir die Arbeitsbedingen verbessern: In den 2000-er Jahren betrugen die Löhne bei Coop teilweise noch weniger 3000 Franken. Dank der Unia stiegen die Löhne auf mindestens 4300 Franken bei einem vollen Pensum. Zudem gelang es der Unia, die überlangen Arbeitstage einzugrenzen.
Im Rahmen der Lohnverhandlungen für das Jahr 2027 haben die Unia und die anderen Sozialpartner eine generelle Lohnerhöhung von 1,1% für alle Mitarbeitenden mit einem Monatslohn von bis zu 4'900 Franken erreicht. Diese Erhöhung gleicht sowohl die Teuerung als auch die steigenden Krankenkassenprämien aus. Davon profitieren die grosse Mehrheit der GAV-unterstellten Coop-Mitarbeitenden sowie insbesondere auch die langjährigen Mitarbeitenden.
Trotz dieser Verbesserung bleibt es für zahlreiche Mitarbeitende schwierig, finanziell durchzukommen. Auch wenn die Lohnerhöhung für die Mehrheit der Coop-Mitarbeitenden die Kaufkraft sichert, wissen viele aus eigener Erfahrung, wie schwierig es geworden ist, am Ende des Monats über die Runden zu kommen.
Unregelmässige Arbeitszeiten? Ändernde Einsätze? Gilt das Aufräumen als Arbeitszeit? Und auf wie viele Pausen habe ich Anrecht? Finde die Antworten auf diese Fragen und hole dir den jährlichen Arbeitszeitkalender.
Der aktuelle GAV läuft von 2025 bis 2028. Er regelt direkt die Arbeitsbedingungen für rund 38'000 Angestellte.
Der GAV verbessert die Arbeitsbedingungen gegenüber dem gesetzlichen Minimum wesentlich: beispielsweise bei den Arbeitszeiten, Löhnen, bei der Elternzeit, bei den Ferien, den Sozialleistungen, der Unterstützung bei Kinderbetreuung und beim Schutz der Gewerkschaftsrechte.
Der Unia ist es gelungen, den Gesamtarbeitsvertrag deutlich weiterzuentwickeln – jetzt gilt es, ihn auch überall durchzusetzen. Ausserdem setzen wir uns dafür ein, dass möglichst viele Unternehmen der Coop-Gruppe dem Vertrag unterstellt sind.
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Coop gehört zu den ältesten in der Schweiz. Er existiert seit 1914 und wurde immer weiter entwickelt. Die Vorgängergewerkschaft der Unia hat zahlreiche Verbesserungen erzielt. Und: Mit jedem neuen GAV verbessert die Unia die Arbeitsbedingungen bei Coop weiter.
Eine Kommission, die je zur Hälfte mit Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zusammengesetzt ist, überprüft dass der GAV umgesetzt und eingehalten wird. Die Gewerkschaft unterstützt ihre Mitglieder in allen Fragen zum Arbeitsverhältnis und unterstützt dich beim Durchsetzen deiner Rechte. Melde dich bei der Unia, falls der GAV nicht eingehalten wird! Du kannst dich direkt an das Unia-Sekretariat in deiner Nähe wenden.
Als Unia-Mitglied kriegst du einen grossen Teil des Berufsbeitrags zurück, den du für deinen Gesamtarbeitsvertrag bezahlt hast. Erfahre, wie das geht.
Bereits mehr als 4000 Coop-Angestellte sind Unia-Mitglied. Du kannst auch mitmachen: In unseren regionalen Coop-Gruppen oder auf nationaler Ebene in der Coop Fachgruppe. Je mehr wir sind, desto mehr Einfluss haben wir bei den Verhandlungen über Lohnerhöhungen und bessere Arbeitsbedingungen.
Werde Mitglied und stehe gemeinsam mit der Unia für gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne ein.
Gewerkschaft Unia 2026