Darum braucht es Gesamtarbeitsverträge

Weil sie für faire und sichere Arbeitsbedingungen sorgen. Als Arbeitnehmer:in wirst du so vor Willkür geschützt und stärkst deine Rechte und Position. Mit einem GAV hast du immer bessere Arbeitsbedingungen, als es das Gesetz vorsieht. GAV regeln zum Beispiel:

• Mindestlöhne, 13. Monatslohn, Lohngleichheit für Frau und Mann
• Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Militärdienst usw.
• Pensionierungsmodelle, inkl. frühzeitige Pensionierung in Berufen mit hoher Belastung
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Konkrete Weiterbildungsleistungen
• Vorteilhafte Arbeitszeitmodelle, weniger «Arbeit auf Abruf»
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Ferien- und Feiertageregelungen
• Bessere Kündigungsfristen und Kündigungsschutz
• Sozialpläne – wenn sie nötig werden
• Mitwirkungsrechte für Arbeitnehmende

Finde den GAV, der in deiner Branche gilt

Los sindicatos negocian los convenios colectivos con las asociaciones patronales o los empresarios. El Unia es parte contratante en unos 240 convenios colectivos en los sectores de la construcción, los servicios, la industria y el comercio.

En este proceso, defendemos los intereses de los/las trabajadores/as y hacemos valer sus reivindicaciones. Por eso es tan importante contar con afiliados/as. Solo así podemos conocer los problemas y las necesidades reales de cada sector. Cuantos más seamos, más fuertes seremos. Y lo mejor de todo es que reembolsamos a nuestros/as afiliados/as, total o parcialmente, los cánones de negociación que les retienen por estar regidos por un convenio colectivo. Esto significa que recuperas una parte importante del canon de negociación.

Averigua qué es un canon de negociación y cómo solicitar su devolución en alemán, francés o italiano. 

Erfahre, was ein Berufsbeitrag ist und wie du ihn zurückfordern kannst