Neuer GAV Tankstellenshops: Bessere Löhne, mehr Freizeit

Die Unia und weitere Sozialpartner haben, gestützt auf die Forderungen ihrer Mitglieder, erstmals den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Tankstellenshops mit den Arbeitgebern neu verhandelt. Ab dem 1. November 2023 kommen die Verbesserungen, auf die sich die Sozialpartner geeinigt haben, allen Beschäftigten der Branche zugute.

Dieser Vertrag ist der erste GAV im Detailhandel, der für die ganze Schweiz gilt. Ihm sind rund 14'000 Beschäftigte von Tankstellenshops unterstellt. Die zähen Verhandlungen haben sich über zwei Jahre hingezogen; langwierig war auch das Verfahren, um den GAV allgemeinverbindlich zu erklären.

• Höhere Mindestlöhne:
  + 90 Franken im 2023
  + 130 Franken (Erhöhung um 3,14 bis 3,47 Prozent ) im 2024
• Neue Lohnkategorie für Angestellte ohne Berufslehre nach zwei Dienstjahren: +150 Franken (+3,99 %) bis 2024, +110 Franken im 2023
• Endlich Mindestlöhne für das Tessin
• Zwei Mal pro Monat zwei aufeinanderfolgende freie Tage (statt nur einmal)
• Zehn garantierte freie Wochenenden pro Jahr (statt keines)
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub ab dem dritten Dienstjahr (statt dem vierten)
• Zweiwöchiger Vaterschaftsurlaub mit 100% Lohnzahlung
• Neue bezahlte Weiterbildungstage: Zwei Tage für externe Weiterbildung, plus zwei Tage für Weiterbildungen, die von der paritätischen Kommission organisiert werden
• Bessere Anerkennung von Abschlüssen
• Bessere Regelungen für Pausen, Videoüberwachung, Kassendifferenzen und die Sicherheit abends und nachts

Der GAV hilft dir auch bei der Weiterbildung mit kostenlosen Sprachkursen und Schulungen zur Gewaltprävention oder zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Dank der Unia, der Gewerkschaft mit den meisten Mitgliedern in den Tankstellenshops, konnten diese Verbesserungen durchgesetzt werden. Das Ergebnis ist jedoch nur ein Anfang. Weitere Verbesserungen müssen folgen, insbesondere müssen die Löhne steigen. Und dafür muss die Gewerkschaft in der Branche noch stärker werden! Schliesse dich uns an.

Die Arbeit in einem Tankstellenshop ist hart. Lange Öffnungszeiten, Sicherheitsprobleme am Arbeitsplatz, unregelmässige Arbeitszeiten und generell niedrige Löhne sind bezeichnend für die Branche.

Aus diesem Grund setzt die Unia alles daran, den GAV zu verbessern. Sie fordert unter anderem:

• Bessere Mindestlöhne und höhere Zuschläge für die Arbeit am Sonntag
• Mehr Zeit für Familie und Freizeit, zum Beispiel mit zwei freien Wochenenden pro Monat
• Verbesserungen beim Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Mehr Sicherheit für die Angestellten angesichts der Gefahr von Überfällen

Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in der Branche hängen davon ab, dass die betroffenen Beschäftigten sich organisieren und Gewerkschaftsmitglied werden. Als Unia-Mitglieder können die Angestellten der Tankstellenshops die Forderungen und Prioritäten festlegen. Sie können mitbestimmen bei Entscheiden, die sie betreffen.

Dank der Unia tauschen die Angestellten der Branche ihre Erfahrungen aus und gewinnen an Stärke. Wir begleiten und verteidigen sie, wenn sie Probleme im Betrieb haben.