Gemeinsam für eine gute Pflege!
In der Langzeitpflege und -betreuung sind Stress, Personalmangel und Einspringen an der Tagesordnung. Das belastet und verunmöglicht eine gute Pflege. Die Berufe in der Langzeitpflege müssen attraktiver werden. Dafür kämpfen wir gemeinsam.
Jeden Tag verrichten die Care-Arbeiter:innen ihre Arbeit mit einem riesigen Engagement und für sie alle ist klar: Die Langzeitpflege muss so organisiert sein, dass die Würde älterer Menschen gewahrt bleibt und gleichzeitig die Gesundheit des Personals geschützt ist.
Genau das ist jedoch im aktuellen Gesundheitssystem nicht möglich, weil die Arbeitsbedingungen und die nötige Finanzierung für eine gute Pflege und Betreuung nicht gegeben sind. Mehr zur Versorgungskrise
In einem Care-Manifest für gute Pflege und Betreuung haben rund 20 Beschäftigte aus der Langzeitpflege und Betreuung ihre Vision und ihre Lösungen für die Versorgungskrise festgehalten: Sie wollen die Beziehungsarbeit wieder in den Mittelpunkt von Pflege und Betreuung stellen und ihre Arbeit selbst organisieren können. Denn sie wissen am besten, was es braucht.
Die Unia setzt sich mit den Pflegenden und dem Bündnis Gesundheitspersonal dafür ein, dass die Pflegeinitiative von 2021 endlich umgesetzt wird. Bisher weigert sich jedoch die Politik wehement, echte Massnahmen zu ergreifen. Und das obwohl die Pflegenden und die Bevölkerung 2025 mit einer Demo mit mehr als 5000 Menschen die Umsetzung verlangten und mehr als 190'000 Personen das Parlament mit einem öffentlichen Appell an seine Verantwortung erinnerten. Das macht die Pflegenden wütend. Mehr zur Nicht-Umsetzung der Pflegeinitiative
« Wir brauchen endlich gute Arbeitsbedingungen und genügend Personal, damit wir unsere Arbeit richtig erledigen können. Lass uns gemeinsam Druck machen! »
Nathalie, Dipl. Pflegefachfrau
Um die Voraussetzungen für eine gute Pflege und Betreuung zu schaffen, braucht es Verbesserungen auf drei Ebenen. Auf allen drei kannst du mit uns aktiv werden:
Angestellte in Pflege und Betreuung sind zwar dem Arbeitsgesetz unterstellt, aber dieses schützt sie zu wenig. Zum Beispiel gelten für sie kürzere Ruhezeiten als für andere Branchen und sie dürfen öfter an Wochenenden eingeplant werden.
Gesamtarbeitsverträge (GAV) hingegen werden mit den Arbeitgebern verhandelt und die Pflegenden können durch die Gewerkschaft direkt demokratisch daran mitwirken. So können bessere Bedingungen ausgehandelt werden, als sie das Gesetz vorschreibt. Aktuell sind die Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege aber nur selten durch GAV geregelt und es ist ein wichtiges Ziel der Gewerkschaften, mehr gute GAV zu erkämpfen.
Damit das in Pflege und Betreuung möglich wird, müssen möglichst viele Care-Arbeiter:innen gewerkschaftlich organisiert sein. Nur mit vereinten Kräften können wir die Probleme der Branche aktiv lösen und auf politischer Ebene auch die Finanzierung dafür erkämpfen.
Setze dich mit uns für deine Rechte ein: Egal, ob FaGe, diplomierte Pflegefachperson, Pflegehelfer:in, Hauswirtschafter:in, Reinigungspersonal, Küchenpersonal etc. alle Mitarbeitenden von Institutionen der Langzeitpflege können sich bei uns organisieren. Denn nur gemeinsam sind wir stark!