Por eso son necesarios los convenios colectivos

Porque garantizan condiciones laborales justas y seguras. Como trabajador/a, estarás protegido/a frente a decisiones arbitrarias y reforzarás tus derechos y tu posición. Con un convenio colectivo, siempre tendrás mejores condiciones laborales que las que establece la ley. Los convenios colectivos regulan, por ejemplo:

• Salarios mínimos, 13 pagas, igualdad salarial entre mujeres y hombres.
• Continuidad del salario en caso de enfermedad, accidente, embarazo, servicio militar, etc.
• Modelos de jubilación, incluida la jubilación anticipada en profesiones con alto nivel de estrés.
• Permisos de maternidad y paternidad.
• Prestaciones de formación continua concretas.
• Modelos de jornada laboral ventajosos, menos "trabajo a demanda".
• Seguridad laboral y protección de la salud.
• Normativa sobre vacaciones y días festivos.
• Mejores plazos de preaviso y protección frente al despido.
• Planes sociales, en caso de que sean necesarios.
• Derechos de participación de los/as trabajadores/as.

Busca el convenio colectivo de tu sector en alemán, francés o italiano.

Los sindicatos negocian los convenios colectivos con las asociaciones patronales o los empresarios. El Unia es parte contratante en unos 240 convenios colectivos en los sectores de la construcción, los servicios, la industria y el comercio.

En este proceso, defendemos los intereses de los/las trabajadores/as y hacemos valer sus reivindicaciones. Por eso es tan importante contar con afiliados/as. Solo así podemos conocer los problemas y las necesidades reales de cada sector. Cuantos más seamos, más fuertes seremos. Y lo mejor de todo es que reembolsamos a nuestros/as afiliados/as, total o parcialmente, los cánones de negociación que les retienen por estar regidos por un convenio colectivo. Esto significa que recuperas una parte importante del canon de negociación.

Averigua qué es un canon de negociación y cómo solicitar su devolución en alemán, francés o italiano.