2,5 Prozent mehr Lohn für alle sind nötig!

Viele Menschen können sich heute deshalb weniger leisten als noch vor zehn Jahren. Besonders prekär ist die Entwicklung im Gastgewerbe, dem Gesundheitswesen, in Teilen der Industrie, aber auch auf dem Bau und im Detailhandel.

Jede zehnte Stelle in der Schweiz ist eine Tieflohnstelle (4683 Franken/Monat x12 resp. 4323 Franken/Monat x13 oder weniger; s. Definition des BFS). Besonders tief sind die Löhne nach wie vor in Branchen, in denen vor allem Frauen arbeiten, etwa im Detailhandel, im Coiffeur- oder Gastgewerbe, in der Reinigung oder in Wäschereien.  

Auch Arbeitnehmende mit Lehrabschluss sind vor tiefen Löhnen nicht geschützt. Fast jede:r dritte gelernte Arbeitende hat einen Lohn unter 5000 Franken pro Monat (x13). Bei den Frauen sind es gar 40 Prozent. Auch Berufserfahrung zahlt sich für Gelernte nicht genügend aus. Oft bleiben sie jahrelang auf ihren zu tiefen Löhnen sitzen.

Die Lebenskosten sind in den letzten Jahren mehr gestiegen als die Löhne. Vor allem die Belastung durch die Krankenkassenprämien, die immer weiter in die Höhe gehen, ist enorm. Zudem hinken die Löhne der Arbeitsproduktivität seit Jahren hinterher. Jetzt müssen endlich auch die Arbeitnehmenden von den wirtschaftlichen Gewinnen profitieren. Sie sind es, die mit ihrer täglichen Arbeit den Erfolg der Unternehmen ermöglichen.

Wir fordern:

• Die Erhöhung der Effektiv- und Mindestlöhne um 2,5 Prozent für alle.
• Insbesondere die Löhne von Frauen, erfahrenen Mitarbeitenden und die Löhne in Tieflohnbranchen müssen erhöht werden.
• Angemessene Mindestlöhne: Keine Löhne unter 4500 Franken und mindestens 5000 Franken für Arbeitnehmende mit Lehrabschluss.
• In allen Gesamtarbeitsverträgen (GAV) braucht es die Einführung eines automatischen Teuerungsausgleichs plus eines Mechanismus für regelmässige Lohnverhandlungen über den Teuerungsausgleich hinaus.