Coop in Form: Auch Mitarbeitende sollen teilhaben

Drei lange Coop-Fahnen im Wind ragen in den Himmel.
Die Coop-Angestellten haben mit ihrem täglichen Einsatz wesentlich zum Gewinn beigetragen. Ihnen steht ein Anteil daran zu. Foto: Unia
Coop ist in guter Verfassung und kann für das Jahr 2025 starke Ergebnisse vorweisen. Der Erfolg gründet auf dem unermüdlichen Einsatz der Mitarbeitenden. Angesichts dieser Rentabilität müssen die Gewinne gerecht an diejenigen umverteilt werden, die sie erwirtschaftet haben.

Coop hat 2025 mit einem Umsatz von 35,5 Milliarden Franken und einem Gewinn von 606 Millionen Franken (einem Anstieg von 782 Mio. bzw. 21 Mio.) ein gutes Ergebnis erzielt. Diese Leistung beweist, dass das Unternehmen über einen komfortablen Spielraum verfügt, um konsequent in die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeitenden zu investieren.

Gewinne in Anerkennung umwandeln

Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) bringt zwar Fortschritte für die Mindestlöhne und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, aber das reicht noch nicht aus. Die Unia fordert konkrete Verbesserungen:

  • Bei den Löhnen: Höhere Effektivlöhne für alle.
  • Für die Gesundheit: Weniger Stress und weniger Einsatzflexibilität zum Schutz der Teams.
  • In der Organisation: Höherer Personalbestand und Flexibilisierung der Arbeitszeiten begrenzen.

Ohne Coop-Mitarbeitende kein Erfolg

Solche Verbesserungen würden den Gesundheitsschutz für die Mitarbeitenden der Gruppe stärken. Es ist an der Zeit, dass Coop den Wert derjenigen anerkennt, die täglich den Erfolg der Gruppe sichern.