Unia et les autres partenaires sociaux ont réussi à négocier une hausse des salaires minimums pour 2025. C’est un premier pas, mais cela reste insuffisant. Le personnel des shops de station-service a besoin d’autres améliorations. Unia s’y emploie.
La convention collective de travail (CCT) des shops de stations-service s'applique à tout le territoire suisse dans le commerce de détail. Elle couvre environ 14 000 employé-e-s. La convention a été renouvelée une première fois avec des améliorations notoires entrées en vigueur fin 2023.
Pour l’année 2025, grâce aux pressions d’Unia, les salaires minimums vont augmenter de 40 francs pour toutes les catégories salariales. Au Tessin, seul le personnel non-qualifié verra son salaire augmenter de 20 francs. Pour Unia, ces améliorations étaient absolument nécessaires pour éviter de trop grandes pertes de pouvoir d’achat et pour revaloriser les bas salaires de la branche. Mais cela reste encore largement insuffisant.
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Travailler dans un shop de stations-service est éprouvant. Des heures d’ouverture interminables, - tôt le matin, tard le soir, samedi et dimanche compris -, des problèmes de sécurité, des horaires irréguliers et des salaires bas caractérisent ces emplois.
C’est pourquoi Unia s’engage à améliorer la CTT. Les membres d’Unia et les employé-e-s interrogé-e-s demandent entre autres:
Unia s’engage dans les discussions actuelles sur la CCT à défendre les intérêts de ses membres et des employé-e-s des shops de stations-service. Mais avec un patronat peu enclin à améliorer la CCT, la lutte s’annonce difficile.
« Je suis contente que les employé-e-s des stations-service puissent bénéficier d’une CCT qui améliore nos conditions de vie. C’est bénéfique, tout le monde y gagne. »
Giannina Inés Boos, employée d’une station-service à Neuchâtel
C’est grâce à Unia, le syndicat qui compte le plus de membres dans les shops, que les améliorations obtenues jusqu’à présent ont été possibles. Mais pour gagner la prochaine bataille et réussir à améliorer les conditions de travail et les salaires, il faut un syndicat encore plus fort dans la branche.
L’amélioration des conditions de travail de la branche dépend de la mobilisation des salarié-e-s concerné-e-s et de leur adhésion au syndicat. Au sein d’Unia, les employé-e-s des shops de stations-service peuvent définir les revendications et les priorités. Elles/Ils participent aux décisions les concernant. Grâce à Unia, le personnel de la branche échangent leur expérience et gagnent en force. Enfin, Unia les accompagne et les défend en cas de problème dans leur entreprise.