Coop gewinnt Marktanteile und der Umsatz wächst: Jetzt muss das Personal profitieren!

Die Unia und die anderen Sozialpartner verhandeln dieses Jahr den GAV bei Coop neu. Gemäss einer Umfrage zu den Anstellungsbedingungen bei Coop, welche die Gewerkschaft Unia lanciert hatte, erwarten die Angestellten unter anderem folgende Verbesserungen:

• Die Löhne. Letztes Jahr weigerte sich Coop, die Lebenshaltungskosten voll auszugleichen und allen Arbeitnehmenden eine reale Lohnerhöhung zu gewähren. Zumindest hat Coop auf einem für die Unia wichtigen Punkt nachgegeben: Von der Lohnrunde werden alle Mitarbeitenden profitieren, die dem GAV unterstellt sind. Für die GAV-Verhandlungen ist deshalb klar: Coop muss die Löhne mindestens an die Teuerung und die Erfahrungsjahre anpassen. Auch die Mindestlöhne müssen steigen.
• Weiter wollen sie besseren Gesundheitsschutz, weniger Stress sowie Massnahmen, die den Personalmangel bekämpfen.
• Die erweiterten Öffnungszeiten und der zunehmende Personalmangel erschweren die Vereinbarkeit des Berufs mit dem Privat- und Familienleben immer mehr.
• Zudem wünschen sich die Coop-Angestellten kürzere Arbeitszeiten. Sie verlangen eine kürzere Arbeitswoche, kürzere Arbeitstage und mehr freie Wochenenden.
• Schliesslich braucht es bei Coop verbesserte Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern in der beruflichen Laufbahn, der Ausbildung und bei den Löhnen.

Der Erfolg von Coop ist der Erfolg des Personals

«Der Erfolg von Coop basiert auf der hervorragenden Leistung der Mitarbeitenden. Nachdem die Lohnrunde 2024 zu tief ausfiel, erwarten unsere Mitglieder, dass ihre Forderungen im neuen GAV Gehör finden», erklärt Leena Schmitter, Branchenverantwortliche der Gewerkschaft Unia.

Faire Arbeitsbedingungen im Detailhandel sind nötig

Die Coop-Angestellten sind wie überall im Detail- und Onlinehandel mit tiefen Löhnen und ausgedehnten Arbeitszeiten konfrontiert. Die Unia setzt sich für faire Arbeitsbedingungen und gute Löhne im gesamten Detailhandel ein. Dazu braucht es neben sozialverträglicher Gesetzgebung einen guten Gesundheitsschutz und faire Löhne. Dafür kämpft die Unia als grösste Gewerkschaft im Detailhandel gemeinsam mit ihren Mitgliedern.