Ăśber 300 Menschen, darunter zahlreiche Stahlarbeiter:innen von Swiss Steel/Steeltec, haben heute vor dem Stahlwerk in EmmenbrĂĽcke (LU) gegen den geplanten Abbau von 130 Stellen protestiert. Sie verlangen von der Firma, die politischen Entscheidungen des Parlaments abzuwarten und auf die KĂĽndigungen zu verzichten.
Die Delegierten der Gewerkschaft Unia sprechen sich in einem Manifest für die Weiterführung der Personenfreizügigkeit und einen starken Lohnschutz aus. Geregelte Beziehungen zur EU und «Bilaterale III» sind nur auf der Basis starker und gleicher Arbeitnehmerrechte für alle zu haben. Lohndumping und Deregulierungen auf der einen Seite,…
Durch Gesamtarbeitsverträge (GAV) und Mobilisierungen konnten in der Lohnrunde 2024 der Teuerungsausgleich und wichtige Lohnsteigerungen erreicht werden. Generelle Erhöhungen sichern die Kaufkraft von rund 700’000 Arbeitnehmenden in Branchen mit kollektiven Verhandlungen und bringen zusätzliche Verbesserungen. Umso unverständlicher ist es, dass…
Die neuesten Zahlen zur sexuellen Belästigung sind alarmierend: Ein Drittel der Beschäftigten ist von sexueller Belästigung betroffen - insbesondere Frauen, Jugendliche und Arbeitnehmende in Branchen wie Gastgewerbe, Detailhandel, Baugewerbe und Gesundheitswesen. Die Arbeitgeber müssen endlich ihre Verantwortung gemäss Gesetz wahrnehmen, zudem muss…
Heute haben Arbeiter:innen des Stahlwerks Emmenbrücke vor dem Kantonsrat in Luzern Präsenz markiert. Sie wehren sich gegen den Abbau von 130 Stellen bei Steeltec und fordern die kantonale Politik auf, sich bei der Firma für den Erhalt der Arbeitsplätze einzusetzen.
Noch immer hinken die Löhne der Frauen denjenigen der Männer hinterher: Frauen in der Privatwirtschaft erhalten 17,5 Prozent weniger für ihre Arbeit als Männer. Die Folgen sind Armut, Abhängigkeit von ihren Partnern und tiefere Altersrenten. Daher sind obligatorische Lohnkontrollen und verstärkte Sanktionen gegen fehlbare Betriebe sowie eine…
Die Vertragsparteien des Landesmantelvertrags für das Bauhauptgewerbe (LMV) haben in den diesjährigen Lohnverhandlungen für 2025 eine generelle Lohnerhöhung von 1,4 Prozent vereinbart. Weil in den kommenden Jahren die Babyboom-Generation in Pension geht, waren zudem Massnahmen für die Sicherung der Rente mit 60 notwendig. Die Finanzierungsbeiträge…
Die Schweizer Stimmbevölkerung hat heute mit EFAS ein Projekt angenommen, das eine Verlagerung vom stationär zu ambulant verspricht, aber unabsehbare Folgen für die Institutionen und Prämienzahler:innen haben wird. Es braucht deshalb nun dringend Massnahmen, um die Prämienlast zu reduzieren und das Gesundheitswesen sozial tragbar zu finanzieren.…
Während die Politik Massnahmen vorantreibt, um die Rahmenbedingungen für die Schweizer Stahlindustrie zu verbessern, will Swiss Steel 130 Stellen abbauen. Das ist unverständlich. Das Unternehmen muss die Arbeitsplätze erhalten und die Wirkung der politischen Massnahmen abwarten. Ein heute lancierter öffentlicher Appell fordert «Keine Entlassungen…
Die Gerüstbaubranche in der Schweiz ist gut gerüstet für die kommenden Jahre: Mit einem neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) setzen die Sozialpartner – die Gewerkschaften Unia und Syna sowie der Arbeitgeberverband SGUV – auf nachhaltige Arbeitsbedingungen und fairen Wettbewerb. Der neue GAV, der am 1. April 2025 in Kraft tritt und für vier Jahren gilt,…