Die Zwischenbilanzierung zu den Lohnanalysen zeigt es auf: Die letzte Revision des Gleichstellungsgesetzes (GlG) wirkt ungenügend. Die Unternehmen ignorieren die Lohnungleichheit und den Auftrag des Gleichstellungsgesetzes. Fakt ist: Frauen arbeiten oft Teilzeit und übernehmen immer noch zwei Drittel der unbezahlten Care-Arbeit. Das führt unter dem…

Rund zwanzig Beschäftigte aus Langzeitpflege und Betreuung haben ein Care-Manifest erarbeitet, um würdevolle Lösungen für die Krise in der Langzeitpflege zu finden. Sie fordern faire Arbeitsbedingungen und die Wahrung der Würde der älteren Menschen, um die sie sich kümmern. Die Gewerkschaft Unia, die diese Arbeitnehmenden unterstützt, lanciert eine…

Das Vorhaben, die Sonntagsarbeit in städtischen Tourismuszonen zu etablieren, ist gescheitert. Weder die Arbeitgeber noch die Gewerkschaften waren von der Lockerung des Arbeitsgesetzes überzeugt. Die Gewerkschaft Unia begrüsst diesen Entscheid und fordert das Parlament auf, weitere Verschlechterungen für das Verkaufspersonal zu unterlassen,…