FĂŒr Mitarbeitende und Basiskader wurde eine generelle Lohnerhöhung von 0.5 Prozent festgelegt. Weitere 0.5 Prozent der Gesamtlohnsumme werden fĂŒr individuelle Lohnerhöhungen eingesetzt.
Aufholbedarf bei Frauen und Jungen
FĂŒr alle Mitarbeitenden stehen ausserdem 0.2 Prozent der Lohnsumme fĂŒr ausserordentlicher Lohnanpassungen zur VerfĂŒgung. Davon profitieren insbesondere Frauen und Junge, die nach der Lehre in der Firma aufgestiegen sind, beim Lohn aber hinterherhinken.
Generelle Lohnerhöhungen nötig
Schliesslich gibt es fĂŒr Mitarbeitende und Basiskader ohne Bonusbestandteil im Lohn eine einmalige SonderprĂ€mie von 400 Franken.
Dieser Lohnabschluss ist zufriedenstellend. Trotzdem ist die Arbeitnehmendendelegation enttÀuscht, dass die Konzernleitung nicht bereit war, einen höheren generellen Anteil zu geben.
Einsatz der Angestellten entlöhnen
2019 war fĂŒr Holcim Schweiz ein erfolgreiches Jahr. Das ist nicht zuletzt dem grossen Einsatz der Mitarbeitenden zu verdanken. Entsprechend ist es nichts als richtig, sie anstĂ€ndig am Erfolg zu beteiligen.
Letztes Jahr noch weigerte sich der Zementriese trotz guten GeschÀftsgangs, seinen Angestellten zumindest die laufende Teuerung auszugleichen.