Unbefriedigende Lohnrunde bei Coop
Bedauerlich: Trotz Gewinn erhalten die Coop-Angestellten für das kommende Jahr keine Lohnerhöhungen.
Die Coop-Gruppe konnte 2014 den Umsatz um 1,4 Prozent auf 28,2 Milliarden Franken steigern. Der Gewinn stieg um 1,7 Prozent auf 470 Millionen Franken. Trotzdem gehen die Beschäftigten - die mit ihrer Arbeit massgeblich zu diesem positiven Ergebnis beigetragen haben - im nächsten Jahr mehrheitlich leer aus. Das ist unverständlich und bedauerlich.
Handlungsbedarf in zwei Bereichen
Eine Umfrage der Unia bei Coop-Mitarbeitenden zeigt, dass vor allem in zwei Bereichen Handlungsbedarf besteht: Die Erfahrung langjähriger Berufsleute und die zunehmende Belastung durch immer mehr Abendarbeit sollten lohnmässig besser anerkannt werden.
Generelle Lohnerhöhungen sind nötig
Die Gewerkschaft Unia setzt sich für generelle Lohnerhöhungen ein. Für Coop-Mitarbeitende mit tieferen und mittleren Löhnen sind jährliche Lohnanpassungen wichtig, um die reale Steigerung der Lebenshaltungskosten auszugleichen. Dies ist insbesondere bei den Mieten und Gesundheitskosten der Fall.