Für echte Gleichstellung bei der Arbeit und im Privatleben

Das sind unsere Forderungen für echte Gleichstellung bei der Arbeit und im Privatleben:

Respekt

Jede Person hat ein Recht auf Achtung und Würde. Wir fordern Nulltoleranz gegenüber Sexismus und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – für eine würdige Arbeit.
Ausserdem wollen wir, dass typisch weibliche Berufe Respekt und Anerkennung bekommen.
Wir fordern ein Ende von jeglicher Diskriminierung und Rassismus.
Engagierte Gewerkschafter:innen sind es, die sich in den Betrieben für Verbesserungen einsetzen – darum verdienen sie einen speziellen Schutz.

Wir wollen einen nationalen Mindestlohn.
Die Löhne und die Arbeitsbedingung in der Pflege, im Verkauf, in der Kinderbetreuung und in der Reinigung müssen besser werden.
Das Gleichstellungsgesetz muss seine volle Wirkung entfalten. Wir fordern Sanktionen für Unternehmen, die sich nicht an die Lohngleichheit halten.

Flexibilisierte Arbeitszeit auf Kosten der Arbeitnehmer:innen bekämpfen wir konsequent.
Wir setzen uns für verkürzte Arbeitszeiten bei vollem Lohn für tiefe und mittlere Einkommen ein.

Wir wollen die AHV stärken! Gerade für Frauen, von denen ein Drittel im Alter ausschliesslich von der AHV lebt, ist dieser Schritt dringend notwendig.Wir lehnen jegliche Anhebung des Rentenalters ab.
Teilzeitarbeit und tiefe Löhne dürfen nicht zu Lücken in der Pensionskasse führen.
Frauenfreundliche Sozialversicherungen: die Sozialversicherungen müssen die unbezahlte Arbeit und die tiefen Frauenlöhne ausgleichen und endlich faire Renten für alle bezahlen.