Migros-Angestellte fordern Lohnerhöhung
Heute morgen in Neuendorf
Vor dem Shoppyland in Schönbühl informierten die Unia-Sekretär*innen die Migros-Angestellen.
Auch Migros-Verkäufer*innen an der Kasse gingen bei der Info- und Verteilaktion nicht vergessen – hier in Fribourg.
In Neuchâtel – aber nicht nur da – interessierten sich auch die Kund*innen für die Arbeitsbedingungen der Migros-Angestellen.
Es braucht endlich Lohnerhöhungen für alle! Das ist die klare Forderung des Migros-Personals, das sich heute in der ganzen Schweiz Gehör verschafft. Die Migros gehört eindeutig zu den Siegerinnen der Pandemie. Die Abschlüsse zeigen: Die Arbeitsproduktivität ist gestiegen – jetzt müssen auch die Löhne rauf!
Migros-Löhne hinken hinterher
Trotz guter Ergebnisse im Jahr 2020 sind die Lohnerhöhungen bei der Migros seit Jahren tiefer als anderswo, das gilt auch für die Mindestlöhne. Viele Angestellte leiden infolge der steigenden Teuerung unter einem Kaufkraftverlust. Und das in einer Zeit, in der die Arbeit immer verdichteter und von den Angestellten immer mehr Flexibilität erwartet wird. Vom enormen Engagement während der Pandemie sprechen wir schon gar nicht.
Die Forderungen des Personals
Unterstützt durch die Unia fordert das Personal:
- eine generelle Lohnerhöhung von 2%
- eine Erhöhung der Mindestlöhne um mindestens 100 Franken
- mehr Personal
- Schluss mit prekären Arbeitsverträgen
- die Einhaltung des L-GAV Migros im Online-Handel
Kundgebungen am 30. Oktober
Die Unia, die grösste Gewerkschaft im Detailhandel, setzt sich gemeinsam mit dem Migros-Personal für höhere Löhne und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein. Am 30. Oktober finden in der ganzen Schweiz interprofessionelle Demonstrationen statt. «Lohn. Respekt. Solidarität» lautet das Motto. Auch die Migros-Angestellten sind mit von der Partie. Schliesslich haben sie für ihren Einsatz mehr verdient als ein blosses Lippenbekenntnis!