Mano di un pittore con guanto bianco dipinge il telaio di una finestra di colore bianco

Il ramo pittura e gessatura dispone di vari contratti collettivi di lavoro (CCL). Uno dei principali contratti è il CCL per la Svizzera tedesca, il Canton Giura e il Giura bernese nonché per i pittori e le pittrici del Canton Ticino.

Il ramo pittura e gessatura

Con effetto dal 1° aprile 2023, i salari di tutte le persone assoggettate al CCL per il ramo pittura e gessatura sono nuovamente aumentati di 50 franchi mensili. Anche i salari minimi hanno registrato un aumento.

Importante: in Ticino, il CCL pittura e gessatura vale solo per i pittori/trici. Per i gessatori vale il CCL cantonale.

Verifica il salario:

Categoria salarialefranchi/mese
Capi operai5‘669
Lavoratori qualificati con certificato dopo 3 anni di esperienza professionale4‘976
Lavoratori qualificati4‘592
Manovali4’379
Estranei al ramo4'097
AFC nel 1° anno post-tirocinio4‘276
AFC nel 2° anno post-tirocinio4‘511
AFC nel 3° anno post-tirocinio4‘775
CFP nel 1° anno post-tirocinio3‘929
CFP nel 2° anno post-tirocinio4‘151
CFP nel 3° anno post-tirocinio4‘371

Categoria salarialefranchi/mese
Capi operai5‘669
Lavoratori qualificati con certificato dopo 3 anni di esperienza professionale4‘976
Lavoratori qualificati4‘592
Manovali4’379
Estranei al ramo4'097
AFC nel 1° anno post-tirocinio4‘276
AFC nel 2° anno post-tirocinio4‘511
AFC nel 3° anno post-tirocinio4‘775
CFP nel 1° anno post-tirocinio3‘929
CFP nel 2° anno post-tirocinio4‘151
CFP nel 3° anno post-tirocinio4‘371

Nella Svizzera occidentale, i lavoratori del ramo della pittura e della gessatura sono soggetti al CCL per l’edilizia secondaria nella Svizzera romanda. Le disposizioni dello stesso CCL si applicano anche alla parte germanofona del Canton Vallese.

In Ticino e nella città di Zurigo, le gessatrici e i gessatori hanno un CLA separato.

Il contratto collettivo di lavoro tutela i salari e le condizioni di lavoro

Il CCL per il ramo pittura e gessatura definisce e difende le condizioni di lavoro di oltre 15'500 pittrici, pittori, gessatrici e gessatori. L’obiettivo di Unia è di migliorare costantemente le condizioni di lavoro nel ramo pittura e gessatura insieme alle associate e agli associati.

La forza di Unia sono i suoi iscritti / le sue iscritte. Senza associati nessun CCL. Iscriviti a Unia: lotta con noi per un CCL forte!

Lavoro a tempo parziale

Il CCL per il ramo pittura e gessatura definisce regole chiare per il lavoro a tempo parziale. Queste regole permettono di pianificare meglio il tempo da dedicare al lavoro, alla famiglia e alla vita privata. E non è più possibile far passare il lavoro su chiamata per lavoro a tempo parziale.

Se una persona lavora meno dell’80%, i giorni di lavoro abituali vengono fissati sin dall’inizio nel contratto di lavoro. Inoltre, nel ramo pittura e gessatura è definito un orario di lavoro giornaliero massimo di 9,6 ore, affinché anche le occupate e gli occupati che lavorano a tempo parziale o a retribuzione oraria abbiano diritto a supplementi per il lavoro straordinario. Prima era previsto unicamente un orario di lavoro settimanale massimo e le persone impiegate a tempo parziale o a retribuzione oraria non avevano alcuna possibilità di ottenere dei supplementi in caso di lavoro straordinario. Il ramo pittura e gessatura è il primo ramo professionale nell'edilizia a regolamentare il lavoro a tempo parziale. 

Pensionamento anticipato per pittrici, pittori, gessatrici e gessatori

Grazie al loro CCL le pittrici, i pittori, le gessatrici e i gessatori possono beneficiare del pensionamento anticipato. Il loro modello di pensionamento anticipato (MPA) prevede il pensionamento flessibile a partire dai 60 anni. Hanno due possibilità: possono ridurre gradualmente il lavoro a partire dai 60 anni o scegliere il pensionamento anticipato completo a partire dai 63 anni.

L’MPA finanzia una rendita transitoria del 70% circa fino all’età ordinaria di pensionamento e i contributi al 2° pilastro. I contributi sono finanziati in parti uguali dai datori di lavoro e dai lavoratori, nella misura dello 0,85% del salario ciascuno.

Ne hanno diritto tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori che vantano almeno 15 anni di servizio in un’impresa di pittura o gessatura, di cui gli ultimi 7 prima del pensionamento anticipato senza interruzione. Vengono però presi in considerazione fino a due anni di disoccupazione.

Sei mesi prima del pensionamento anticipato, le lavoratrici e i lavoratori devono farne richiesta alla Fondazione MPA. La sezione Unia competente ti aiuta volentieri. Per maggiori informazioni: www.vrm-malergipser.ch