Lohngleichheitsklagen

Lohngleichheitsklagen – ein mühseliger Weg mit vielen Hürden

Donnerstag, 29. Januar 2015, 10.00 Uhr Hotel Bern, Zeughausgasse 9, Bern

Redebeiträge

Lohndiskriminierungsklagen – das Fallbeispiel einer Schneiderin
Christine Michel, Mitglied Sektorleitung Dienstleistungsberufe und Gleichstellungssekretärin der Unia
Verfassung und Gesetz zu Lohngleichheit nicht umgesetzt – jetzt braucht es Kontrollen und Sanktionen
Corinne Schärer, Mitglied Geschäftsleitung und Verantwortliche Gleichstellungspolitik der Unia
Erfahrungsbericht einer Schneiderin, die seit 2 Jahren wegen Lohnungleichheit prozessiert
P., Schneiderin
Lohnklagen sind ein wichtiges Mittel im Kampf gegen die Diskriminierung der Frauen – der Weg zu Lohngerechtigkeit weist jedoch zu hohe Hürden auf
Christine Michel, Mitglied Sektorleitung Dienstleistungsberufe und Gleichstellungssekretärin der Unia

Behebung von Diskriminierung erleichtern

Ein wichtiges Instrument, um die Lohngleichheit von Frauen und Männern durchzusetzen und Diskriminierungen zu bekämpfen, sind gerichtliche Klagen. Anhand eines laufenden Gerichtsfalls einer Schneiderin zeigen wir exemplarisch auf, wie Diskriminierung entsteht und welche juristischen Hürden bei der Behebung der Diskriminierung zu nehmen sind. Davon ausgehend legen wir dar, warum eine Revision des Gleichstellungsgesetzes dringend notwendig ist. Die Unternehmen müssen zu proaktiven Kontrollen verpflichtet und damit die Behebung von Diskriminierung auch auf juristischem Weg erleichtert werden.

An der Medienkonferenz nehmen teil:

Frau P., Schneiderin
Christine Michel, Mitglied Sektorleitung Dienstleistungsberufe und Gleichstellungssekretärin der Unia
Corinne Schärer, Mitglied Geschäftsleitung und Verantwortliche Gleichstellungspolitik der Unia