Lantal: Keine Entlassungen in die Arbeitslosigkeit

Im Rahmen des Konsultationsverfahrens gemäss Gesetz und Gesamtarbeitsvertrag werden sich die Personalkommission und die Gewerkschaft Unia gemeinsam auf die Vermeidung von Kündigungen konzentrieren und entsprechende Vorschläge ausarbeiten. Die von der Firma vorgesehene Konsultationsfrist von drei Wochen reicht dafür jedoch nicht aus und muss unbedingt verlängert werden. Zudem muss das Unternehmen sämtliche zweckdienliche Informationen und Unterlagen zur Verfügung stellen, damit das Konsultationsverfahren nicht zu einer reinen Alibiübung verkommt.

Soziale Verantwortung wahrnehmen

Die Unia fordert den Besitzer Urs Rickenbacher dazu auf, soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten in Langenthal und Melchnau zu tragen. Auf Entlassungen in die Arbeitslosigkeit ist zu verzichten. In keinem Fall dürfen Kündigungen ohne Anschlusslösungen ausgesprochen werden. Eine Massnahme dazu sind grosszügige Frühpensionierungen, wie sie auch der GAV der Textilindustrie vorsieht, dem Lantal unterstellt ist. Weiter braucht es beispielsweise Unterstützung der Angestellten bei Aus- und Weiterbildungen.