Un contratto normale di lavoro (CNL) è un’ordinanza emanata dall’autorità, che contiene disposizioni inerenti al contratto di lavoro. Le disposizioni possono essere vincolanti o avere carattere di raccomandazione.
Nei rami professionali privi di contratto collettivo di lavoro, le autorità possono emanare un CNL con salari minimi vincolanti. Ciò avviene in particolare in caso di ripetuta e abusiva violazione delle disposizioni salariali usuali per il luogo, la professione o il ramo professionale. Questi salari minimi si applicano all’intero ramo professionale e possono essere modificati esclusivamente a favore delle lavoratrici e dei lavoratori.
Un esempio di CNL con salari minimi vincolanti è il CNL per il personale domestico.