Basta molestie sul posto di lavoro
Non distogliete lo sguardo, intervenite: battute sessiste, commenti pesanti, sguardi allusivi e contatti fisici indesiderati: le molestie sessuali nuocciono alla salute e avvelenano l'ambiente di lavoro. Potete fare qualcosa per evitarle.
Esistono tanti comportamenti che possono molestare sessualmente una persona. Alcuni esempi:
Ogni comportamento a connotazione sessuale che risulta indesiderato alla persona che lo subisce è una molestia sessuale. Non solo: le molestie sessuali non hanno nulla a che vedere con un flirt, ma sono un abuso di potere.
Le conseguenze delle molestie sessuali sono molto pesanti. Demotivano le persone colpite e compromettono la loro salute fisica e psichica. Avvelenano inoltre l’ambiente di lavoro.
Ecco perché i datori di lavoro devono farsi carico delle loro responsabilità. A norma di legge devono garantire che dipendenti e dirigenti sappiano che le molestie non sono tollerate.
Volete dare delle linee guida alle vostre collaboratrici e ai vostri collaboratori? Scaricate il modello di regolamento per le aziende. Lo trovate in fondo a questa pagina.
Contribuite a eliminare le molestie sessuali: avete notato che un collega importuna pesantemente un’altra persona?
Il tema è approfondito nel nostro opuscolo: lo potete ordinare gratuitamente qui.
Basta battute pesanti e contatti fisici indesiderati! Noi lavoratrici edili siamo professioniste, non bersagli. Esigiamo rispetto, protezione e regole chiare.
Con i nostri adesivi date visibilità alla discriminazione, alle molestie e alla violenza a sfondo sessuale.
Molte apprendiste e molti apprendisti subiscono molestie sessuali sul posto di lavoro. È quanto è emerso dal nostro sondaggio.
Lanciate un segnale forte contro le molestie sessuali nell'industria alberghiera e della ristorazione. Utilizzate il nostro set di adesivi contro il sessismo.
Annotate tutti i dettagli delle molestie:
Conservate tutte le prove come ad esempio lettere, SMS ed e-mail.
Fate capire al molestatore che non tollerate il suo comportamento. Potete farlo subito o in un secondo momento, all'occorrenza per iscritto. Potete procedere nel modo seguente:
Le molestie sessuali sono un’esperienza stressante e spesso traumatizzante. È normale se dopo vi sentite impotenti o siete sotto choc. Non rimproveratevi se non avete reagito come avreste voluto. Non è colpa vostra.
Parlate con persone di fiducia, la vostra famiglia, un/a terapeuta o le vostre colleghe e i vostri colleghi di lavoro.
Non reagite da soli alle molestie. Fatevi consigliare: sul sito belaestigt.ch la consulenza è gratuita – anche in lingue straniere.
Le persone con uno statuto di soggiorno precario temono di perdere il permesso di soggiorno se si oppongono. Contro questa discriminazione multipla esistono centri di segnalazione specializzati come network-racism.ch.
Alcune aziende designano persone di fiducia o dispongono di un servizio reclami. Prima di un colloquio, assicuratevi che sia confidenziale.
Se vi rivolgete ai vostri superiori o all’ufficio del personale, sono tenuti a segnalare l’accaduto. In tal caso, non potrete più decidere autonomamente se e quando intraprendere ulteriori azioni.
Siamo al vostro fianco con informazioni sui vostri diritti, vi aiutiamo nella pianificazione comune dei prossimi passi, vi sosteniamo nel redigere lettere e condurre colloqui con il vostro datore di lavoro, nell'attuazione di misure nell'azienda e se volete intraprendere un'azione legale. Contattate il vostro segretariato Unia.
È nell'interesse dei datori di lavoro proteggere i propri dipendenti dal sessismo e/o dalle molestie sessuali. L'introduzione di un regolamento nelle aziende rappresenta un primo passo contro il sessismo e le molestie sessuali.
Il regolamento deve:
Unia mette pertanto a disposizione dei datori di lavoro della Svizzera un modello di regolamento, che le aziende possono adattare in funzione delle loro esigenze.
Sindacato Unia 2026