Stress alla Migros?
Lavori da Migros e devi affrontare stress, obiettivi elevati e giornate lavorative sempre più lunghe? Non sei solo/a. Insieme possiamo cambiare le cose! Contattaci. Fai il primo passo!
Migros cura la propria immagine di datore di lavoro sociale e responsabile. La realtà sul campo, tuttavia, appare ben diversa: un elevato numero di collaboratori e collaboratrici ha vissuto ondate di licenziamenti e riferisce di un crescente carico lavorativo, una pressione sulle prestazioni ormai insostenibile, livelli elevati di stress e ripercussioni sulla salute.
Ritmi di lavoro serrati e obiettivi irraggiungibili sono all'ordine del giorno.
A questi viene ad aggiungersi una profonda incertezza: il gigante arancione taglia 1600 posti di lavoro. Mercati specializzati come Melectronics, SportX e Micasa sono stati venduti, molti dipendenti licenziati.
E al contempo l’utile del gruppo è quasi triplicato in un anno. Questa incongruenza crea frustrazione e incertezza, soprattutto tra il personale rimasto.
Ma non dev'essere necessariamente così!
I peggioramenti delle condizioni di lavoro non sono una legge della natura. Lo dimostrano gli esempi di Micarna e Migros Online:
In marzo 2024, i dipendenti di Micarna di Ecublens (VD) hanno scioperato contro la chiusura del loro stabilimento. C'è stata una grande solidarietà da parte della popolazione e, benché non sia stato possibile impedire la chiusura dello stabilimento, il personale ha ottenuto importanti miglioramenti nel piano sociale.
Questo successo è stato possibile solo grazie alla loro determinazione e alla lotta comune. Unia ha assegnato agli scioperanti il Prix Engagement 2024.
All'inizio del 2025, il personale della logistica impiegato presso Migros Online ha denunciato pubblicamente gravi irregolarità: articolazioni rotte, problemi di schiena, dolori costanti: il lavoro presso Migros Online ha rovinato la salute di molte collaboratrici e molti collaboratori.
Ma c’è di più: a chi era assente per malattia veniva ridotto il bonus mensile! Un'importante componente salariale per molti dipendenti, che guadagnano solo un salario di base molto basso.
Insieme a Unia, le lavoratrici e i lavoratori si sono battuti contro questa ingiustizia e hanno avuto successo! Migros Online ha ceduto: da marzo 2025 non vengono più effettuate riduzioni del bonus a seguito di malattia.
Sono necessari anche altri miglioramenti, ma il coraggio delle collaboratrici e dei collaboratori comincia a dare i suoi frutti.
Nel centro di produzione Sushi Mania (gruppo Migros) a Vuadens (FR), i dipendenti hanno subito per oltre un anno insulti e discriminazioni razziste da parte di una responsabile.
Di fronte all'iniziale inerzia della direzione, le lavoratrici e i lavoratori hanno coraggiosamente rotto il silenzio e sollecitato Unia Friburgo. Grazie alla mobilitazione del personale, la direzione è stata costretta ad intervenire e ad adottare misure per porre fine a tali comportamenti.
Questa vittoria dimostra che la solidarietà permette di far rispettare la dignità di ciascuno sul luogo di lavoro.
«Se rimango seduta, in piedi o cammino per più di un'ora, i dolori diventano insopportabili e sono costretta a sdraiarmi.»
Lida Nachreiner, ex collaboratrice di Migros Online (nell'edizione di Work del 27.2.2025)
Non isolarti con i tuoi problemi e le tue paure! Nella sua veste di principale sindacato nel commercio al dettaglio, Unia si impegna al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori, anche se ai vertici di Migros la cosa non garba. L'esempio di Migros Online lo dimostra: quando il personale si unisce a Unia, qualcosa si muove.
Tu e le tue colleghe e i tuoi colleghi potete cambiare le cose!
La mobilitazione sindacale porta i suoi frutti: per più rispetto, salute e una vera partecipazione sul posto di lavoro.
«Migros non può vietare a Unia di rappresentare le lavoratrici e i lavoratori.»
Thomas Geiser, professore emerito di diritto del lavoro (alla trasmissione Kassensturz del 18.2.2025)
Lo scorso anno Migros ha più che raddoppiato il proprio utile raggiungendo quota 419 milioni di franchi. Ma per il personale c'è ben poco da festeggiare. Nelle filiali regnano pressioni, incertezza e frustrazione.
Dietro i licenziamenti e la riorganizzazione della struttura aziendale, ci sono ex uomini della società americana ai vertici del gruppo e un attuale mandato plurimilionario di consulenza.
Il gruppo Migros rifiuta di intavolare discussioni sul piano sociale degli 84 dipendenti che perderanno il posto a seguito dell’annunciata chiusura nel 2025.