Condizioni di lavoro migliori nella falegnameria

Trovi il tuo salario minimo attuale nella ricerca del CCL.

13esima mensilità

Tutti i lavoratori e le lavoratrici beneficiano della tredicesima mensilità.

• Orario di lavoro normale: in media 41,5 ore settimanali (36-45 ore/settimana)
• Orario di lavoro massimo: 45 ore settimanali
• Saldo delle ore di lavoro: alla fine dell’anno possono essere trasferite all’anno successivo al massimo 120 ore in eccesso o 65 ore in difetto
• Lavoro straordinario: sono considerate ore straordinarie le ore che superano le 45 ore settimanali o le 120 ore in eccesso riportate alla fine dell’anno
• Le ore straordinarie devono essere compensate entro 6 mesi o retribuite con un supplemento salariale del 25%
• Lavoro serale (20.00-23.00): supplemento salariale del 25%
• Lavoro notturno (23.00-06.00 o 22.00-05.00): supplemento salariale del 100%
• Domeniche/giorni festivi: supplemento salariale del 100%
• Lavoro a turni: sistema a 2 turni: supplemento salariale del 10%. Sistema a 3 turni: supplemento salariale del 15%

• Vacanze: fino ai 20 anni compiuti e dopo i 50 anni compiuti: 28 giorni
• Tra i 20 e i 50 anni compiuti: 23 giorni
• Giorni festivi: al massimo 9 giorni festivi retribuiti all’anno
• Perfezionamento professionale: 3 giorni lavorativi retribuiti all’anno

• In caso di malattia ricevi l’80% del salario a partire dal 2° giorno per 720 giorni.
• In caso d’infortunio ricevi l’80% del salario a partire dal 1° giorno.
• Il premio assicurativo non può superare l’1,5% del tuo salario.

In caso d’inabilità al lavoro al 100%, la protezione dal licenziamento perdura finché vengono versate le indennità giornaliere di malattia.

• Deduzione salariale mensile per il personale qualificato: CHF 24
• Deduzione salariale mensile per il personale ausiliario: CHF 19
• Le associate e gli associati di Unia possono chiedere il rimborso del contributo professionale.

In Ticino è in vigore un CCL- TI del ramo delle falegnamerie che migliora le condizioni di lavoro per i collaboratori e le collaboratrici delle aziende associate all’Associazione ticinese dei datori di lavoro (ASFMS) e di quelle firmatarie individualmente del CCL – TI .  Qui di seguito trovi un riassunto degli elementi principali del CCL – TI:

Orario di lavoro

• La durata media settimanale del lavoro è fissata a 41.5 ore dal lunedì al venerdì.

Lavoro su chiamata e a tempo parziale  

• Il lavoro su chiamata è proibito. I contratti di lavoro a tempo parziale devono venire approvati dalla Commissione paritetica cantonale.

Vacanze

• Fino ai 20 anni e a partire dai 50 anni compiuti hai 28 giorni di vacanza all'anno.
• Tra i 20 anni e i 50 anni hai 23 giorni die vacanza all'anno.

Indennità di trasferta

• CHF 10.00 per la colazione
• CHF 18.00 per il pranzo
• CHF 18.00 per la cena
• CHF 75.00 per il pernottamento
• CHF 121.00 importo forfetario giornaliero

Tredicesima mensilità

• Tutti i lavoratori beneficiano di una tredicesima mensilità.

Malattia e infortunio

• In caso di malattia o di infortunio il lavoratore riceve, a fine mese, lo stesso stipendio netto, che avrebbe percepito se avesse lavorato normalmente senza alcuna interruzione. In caso di malattia, nei primi 4 anni di lavoro in azienda, vi è 1 giorno di carenza.
• Il lavoratore inabile al lavoro deve ricevere lo stipendio mensile contemporaneamente agli altri lavoratori.
• Il premio per l'indennità giornaliera è a carico, in parti uguali, del datore di lavoro e del lavoratore.

Supplementi

• Lavoro serale tra le ore 20 e le ore 23: supplemento salariale del 25%.
• Lavoro notturno e domenicale o festivo: supplemento salariale del 100%.
• Lavoro straordinario: supplemento salariale del 25%.

Contributo professionale

• Deduzione salariale mensile per tutto il personale: CHF 24

Rivolgiti al segretariato Unia più vicino per ottenere informazioni più complete sui tuoi diritti come falegname attivo in Ticino!