Salari minimi dei servizi di sicurezza privati 2025
Il CCL per il ramo dei servizi di sicurezza definisce i salari minimi per gli agenti di sicurezza delle aziende assoggettate che occupano almeno 10 dipendenti. Anche le aziende piĂą piccole devono attenersi alle condizioni di lavoro e ai salari usuali nel ramo.
Lavorate in un’azienda che occupa complessivamente meno di 10 dipendenti?
Saremo lieti di fornirvi una prima valutazione sulla conformitĂ del vostro salario al salario minimo previsto dal CCL e di suggerirvi cosa potete fare in caso contrario. Modulo di contatto.
A quale salario minimo avete diritto?
Tutti i salari minimi sono aumentati con effetto dal 1° gennaio 2025.
I singoli salari minimi dipendono dai seguenti fattori:
- eventuale lavoro nell’ambito dei trasporti di denaro (CIT) e di valori
- in quale categoria di assunzione rientrate
- anni di servizio prestati
Per le persone retribuite a salario orario (categoria C), i salari minimi variano anche in funzione della regione.
Salari minimi nel ramo della sicurezza (senza trasporti di denaro (CIT) e di valori):
Salari minimi nel ramo della sicurezza per i trasporti di denaro (CIT) e di valori:
- Categoria di assunzione A
- Categoria di assunzione B
- Categoria di assunzione C (salario orario)
Salari minimi nel ramo della sicurezza (senza trasporti di denaro (CIT) e di valori):
Categoria di assunzione A
con un orario di lavoro annuale di 2000 ore
- I salari minimi sono calcolati sulla base di un orario di lavoro annuale di 2000 ore. Sono adeguati in funzione dell’orario di lavoro, che può essere compreso tra 1801 e 2300 ore. Ad esempio, per un orario di lavoro annuale di 2100 ore, il salario minimo corrisponde al salario minimo indicato x 1.05.
- I salari dei dipendenti di etĂ inferiore ai 25 anni possono risultare inferiori al massimo di 150 franchi rispetto ai salari minimi indicati.
Categoria di assunzione B
(senza trasporti di denaro (CIT) e di valori)
con un orario di lavoro annuale di 1400 ore
- I salari minimi sono calcolati sulla base di un orario di lavoro annuale di 1400 ore. Sono adeguati in funzione dell’orario di lavoro, che può essere compreso tra 901 e 1800 ore. Ad esempio, per un orario di lavoro annuale di 1750 ore, il salario minimo corrisponde al salario minimo indicato x 1.25.
Categoria di assunzione C
(senza trasporti di denaro (CIT) e di valori):
Cantone di Zurigo:
senza indennitĂ di vacanza
Cantoni BS, BL, GE:
senza indennitĂ di vacanza
Altri Cantoni:
senza indennitĂ di vacanza
Salari minimi nel ramo della sicurezza per i trasporti di denaro (CIT) e di valori
Categoria di assunzione A
con un orario di lavoro annuale di 2000 ore
- I salari minimi sono calcolati sulla base di un orario di lavoro annuale di 2000 ore. Sono adeguati in funzione dell’orario di lavoro, che può attestarsi tra 1801 e 2300 ore. Ad esempio, per un orario di lavoro annuale di 2100 ore, il salario minimo corrisponde al salario minimo indicato x 1.05.
- I salari dei dipendenti di etĂ inferiore ai 25 anni possono risultare inferiori al massimo di 150 franchi rispetto ai salari minimi indicati.
Categoria di assunzione B
Salari minimi nel ramo della sicurezza per i trasporti di denaro (CIT) e di valori
Orario di lavoro annuale di 1400 ore
- I salari minimi sono calcolati sulla base di un orario di lavoro annuale di 1400 ore. Sono adeguati in funzione dell’orario di lavoro, che può attestarsi tra 901 e 1800 ore. Ad esempio, per un orario di lavoro annuale di 1750 ore, il salario minimo corrisponde al salario minimo indicato x 1.25.
Categoria di assunzione C
Salari minimi nel ramo della sicurezza per i trasporti di denaro (CIT) e di valori
Cantone di Zurigo:
senza indennitĂ di vacanza
Cantoni BS, BL, GE:
senza indennitĂ di vacanza
Altri Cantoni:
senza indennitĂ di vacanza