Aumento dei salari minimi e dei rimborsi spese, in più miglioramenti alla protezione del personale più anziano: ecco come Unia è riuscita a negoziare le nuove condizioni di lavoro nell’artigianato del metallo.
Il tuo salario aumenta e le tue condizioni di lavoro migliorano grazie all’intervento di Unia.
Il rimborso spese per il pranzo aumenta a 18 franchi e l’indennità chilometrica per l’utilizzo del veicolo privato sale a 70 centesimi.
Restano cento ore di lavoro straordinario che possono essere retribuite senza supplemento. La nuova CCNL prevede inoltre che la compensazione delle ore di straordinario debba avere la priorità sulla retribuzione.
Il personale più anziano beneficia di una migliore protezione contro il licenziamento, in analogia alla normativa già prevista da altri contratti collettivi di lavoro.
In caso di malattia è possibile optare per il versamento del 100% del salario (anziché l’80%). In tal caso al lavoratore viene tuttavia accreditato solo l’80% dell’orario di lavoro perso.
Le parti contraenti hanno concordato che, durante la validità della CCNL, definiranno insieme i princìpi del pensionamento anticipato. In particolare, esamineranno i costi, l’andamento demografico e vari modelli di pensionamento anticipato. In tal modo le parti contraenti intendono creare le basi per le trattative future.
Validità: quattro anni dal 2024 al 2027.
Il CCL si applica all’intero territorio della Svizzera. Sono esclusi: il territorio cantonale di Basilea Campagna e Basilea Città, nonché l'industria dei fabbri, delle costruzioni metalliche e delle costruzioni in acciaio nei Cantoni di Vaud, Vallese e Ginevra, che sono affiliate a un proprio CCL.
Lavori nelle metalcostruzioni, nella tecnica agricola, nella forgiatura o nelle serramenta? Ti chiedi se le tue condizioni di lavoro sono corrette?
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