Un addetto alla costruzione in legno fotografato con un’inquadratura dal basso. Sta fissando dei chiodi in una struttura in legno e in alto si intravede un cielo azzurro con nuvole.

I tuoi diritti nella costruzione in legno

Controlla le tue condizioni di lavoro

La costruzione in legno richiede forza e intelligenza. Ma che ne è dell’apprezzamento per il personale? Solo condizioni di lavoro adeguate garantiscono la soddisfazione di chi lavora. Controlla che le tue condizioni di lavoro siano rispettate.

Condizioni di lavoro migliori nella costruzione in legno

Unia si batte al tuo fianco per tutelare i tuoi diritti e garantire un salario equo. Il contratto collettivo di lavoro (CCL) stabilisce e tutela i tuoi diritti.

Sondaggio costruzione in legno
Unia ha condotto un’ampia inchiesta sulla situazione nei rami del legno.

Salari più elevati grazie a un sindacato forte

Ogni anno, Unia negozia gli aumenti salariali con i datori di lavoro. Grazie al CCL tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori beneficiano di:

  • Salari minimi
  • Aumenti salariali
  • 13esima mensilità

Campo di applicazione

Il tuo CCL è valido in tutta la Svizzera, ad eccezione dei Cantoni FR, VD, VS, NE, GE, JU e Giura bernese.

Sintesi delle condizioni di lavoro:

L’orario di lavoro annuo ammonta a 2190 ore, corrispondenti a una media di 8,4 ore al giorno. Sono possibili due modelli di calendario dell’orario di lavoro:

Modello 1

  • Orario di lavoro settimanale massimo di 45 ore 
  • Massimo 20 ore flessibili al mese

Modello 2

  • Orario di lavoro settimanale massimo di 47,5 ore
  • Massimo 10 ore flessibili al mese

  • Accumuli ore flessibili se presti un numero di ore di lavoro superiore o inferiore all’orario di lavoro dovuto.
  • Le ore flessibili devono essere conteggiate a cadenza mensile.
  • In linea di massima devi compensare le ore flessibili. L’azienda può retribuirle una volta all’anno 1:1 solo con il tuo consenso.
  • Il saldo cumulativo delle ore flessibili non deve superare le 100 ore positive o le 50 ore negative.
  • Se superi il saldo mensile o cumulativo delle ore flessibili, accumuli ore positive. Queste ore devono essere compensate con un supplemento del 25%.
  • Lavoro serale (20.00-23.00): supplemento salariale o in tempo del 25%.
  • Lavoro notturno (23.00-6.00): supplemento salariale del 50%.

Pranzo: 18 franchi

Malattia: 80% del salario a partire dal 2° giorno per 730 giorni

Infortunio: 80% del salario a partire dal primo giorno

Fino ai 20 anni compiuti e dopo i 50 anni: 30 giorni di vacanze all’anno

Tra i 20 e i 50 anni: 25 giorni di vacanze all’anno 

Il tuo salario è giusto? Le tue ore flessibili vengono gestite in modo corretto? Controlla subito:
 

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Rimborso dei contributi

In quanto associato o associata di Unia, hai diritto al seguente rimborso dei contributi per i costi di applicazione e di perfezionamento: 0,5% della massa salariale SUVA, ma al massimo l’80% della quota associativa.

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