Dal sondaggio nell’artigianato del metallo emerge che molti vogliono lasciare la professione

Dal sondaggio condotto da Unia tra il personale dell'artigianato del metallo emerge che molti amano il proprio lavoro, ma ritengono che sia urgente intervenire. I risultati del sondaggio confluiscono direttamente nelle trattative per il nuovo CCNL.

L'essenziale in breve

Molti pensano di cambiare ramo professionale. I motivi principali sono:

  • salari troppo bassi
  • elevato carico fisico
  • stress e pressione dovuta alle scadenze
  • troppo poco tempo per la vita privata
  • promozione insufficiente del perfezionamento

Ciò renderebbe il ramo professionale più attrattivo:

  • pensionamento anticipato
  • più vacanze e tempo libero
  • salari più elevati

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Molti se ne vogliono andare – a causa dei salari troppo bassi

Molti apprezzano il proprio lavoro: è variato e anche l'ambiente in azienda è spesso positivo. La maggior parte non pensa che il rischio di infortunio sia il problema principale. 

Eppure, gran parte di loro sta pensando di lasciare il ramo professionale. Il motivo principale è il salario. Molti lo ritengono troppo basso rispetto al lavoro che devono svolgere.

Altri problemi di rilievo:

  • carico eccessivo: un lavoro fisicamente pesante a cui si aggiungono stress e pressione dovuta alle scadenze
  • squilibrio tra l'elevato carico di lavoro e il salario troppo basso
  • troppo poco tempo per vivere: quasi il 30% critica la mancanza di tempo per la vita privata
  • mancanza di prospettive: il perfezionamento non viene sufficientemente promosso

Da sondaggio emerge chiaramente quali aspetti devono cambiare:

  • n la possibilità di andare in pensionamento anticipato: la grande maggioranza lo considera il fattore chiave, proprio a causa dell'elevato sforzo fisico.
  • n più vacanze e tempo libero: oltre la metà delle persone intervistate vorrebbe più vacanze. 23 giorni di vacanza fino a 50 anni sono considerati inadeguati.
  • n salari più elevati: molti ritengono che ci sia una grande necessità di recupero sui salari, affinché la professione torni ad essere attrattiva, anche per le giovani leve.

Cambiare le cose insieme

I risultati del sondaggio sono un chiaro mandato per le prossime trattative. Più lavoratori si organizzano sindacalmente, più forte sarà la nostra voce.

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