Die Gewerkschaft Unia setzt sich zusammen mit den Mitarbeitenden für fortschrittliche Lohn- und Arbeitsbedingungen bei der Migros ein. Wir fordern, dass alle Angestellten der Migros und ihrer Unternehmen vom Gesamtarbeitsvertrag profitieren.
Dank des steten gewerkschaftlichen Drucks konnten im letzten Jahrzehnt wichtige Verbesserungen wie höhere Mindestlöhne durchgesetzt werden. Das ist aber noch nicht genug: Zu viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verlieren Jahr für Jahr an Kaufkraft. Mit anderen Worten: Die Lebenskosten steigen mehr als die Löhne. Die Unia fordert weitere Lohnerhöhungen für alle. Die Migros kann sich das leisten.
Erfolgreich setzt sich die Unia für gute Löhne ein. Dank engagierter Kampagnen konnten die Mindestlöhne deutlich verbessert werden. Aufgrund des öffentlichen Drucks werden nationale Mindestlöhne eingeführt: per 2001 auf 3000 Franken und per 2003 auf 3300 Franken. Vorher lagen die tiefsten Löhne bei 2550 Franken pro Monat.
Migros Basel Stadt ab 31.3.2025: auf 4150 FrankenMigros Wallis ab 31.3.2025: auf 4150 Franken
Die Migros beruft sich auf Gottlieb Duttweilers Erbe. Wir erinnern die Migros-Verantwortlichen an folgendes Zitat von Gründer Gottlieb Duttweiler:
«Die Löhne wie auch die Arbeitsbedingungen und das Verhältnis zu der Arbeiter- und Angestelltenschaft müssen vorbildlich sein.»
Das ist leider nicht immer der Fall:
Die Gewerkschaft Unia setzt sich mit ihren Mitgliedern dafür ein, dass die Migros ihren Wurzeln wirklich treu bleibt.
Die Migros gewährte in den letzten Jahren individuelle Lohnerhöhungen, wodurch individuelle Leistungen stark betont wurden. Hinzu kommt, dass die einzelnen Unternehmenseinheiten unterschiedliche Lohnerhöhungen vergeben, während die Lebenshaltungskosten für alle gleichermassen steigen. Damit profitieren nicht alle Mitarbeitenden von einer Lohnerhöhung und noch weniger vom Teuerungsausgleich.
Zudem verhandelt die Migros über die Löhne der Bereiche Logistik, Gastro, Metzgerei, Klubschulen und Freizeit nur noch jedes zweite Jahr. Die Unia verlangt, dass die Migros für alle Mitarbeitenden jährliche Lohnanpassungen verhandelt, die zumindest die Teuerung ausgleichen.