Rinegoziazione presso Coop: le rivendicazioni del personale

Nel 2025 Unia e le altre parti sociali rinegozieranno il contratto collettivo di lavoro (CCL) di Coop. Unia aveva chiesto al personale Coop quali condizioni di lavoro volesse migliorare: sono infatti le associate e gli associati del sindacato a decidere la linea da adottare.

In occasione della Conferenza Coop, le nostre associate e i nostri associati hanno discusso i risultati del sondaggio e definito le rivendicazioni in vista del nuovo CCL.

• In primo luogo i salari! Un risultato che certo non sorprende, dato che tanti dipendenti hanno ancora retribuzioni inferiori al salario minimo di 4525 franchi al mese (dati aggiornati al 2022).
• Il personale chiede anche una migliore protezione della salute, meno stress e misure per contrastare la carenza di personale.
• L’estensione degli orari di apertura dei negozi e la crescente carenza di personale rendono sempre più difficile conciliare il lavoro e la vita privata e familiare.
• Un’ulteriore esigenza che emerge dal sondaggio sono orari di lavoro più brevi. Il personale chiede una settimana lavorativa più corta, giornate lavorative più brevi e più fine settimana liberi.
• Coop deve infine migliorare le pari opportunità di genere in termini di carriera, formazione e retribuzione.

Quest’anno Coop non era disposta a compensare il costo della vita. Unia e le altre parti sociali non potevano accettare l’insufficiente offerta di Coop. L’unico aspetto positivo è che siamo riusciti a ottenere un aumento generale per tutto il personale che sottostà al CCL. Ma l’1 per cento non è sufficiente. In vista delle trattative contrattuali è quindi chiaro che Coop dovrà aggiornare i salari compensando almeno il rincaro e tenendo conto degli anni di esperienza. Anche i salari minimi devono aumentare.

• 24 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità con piena retribuzione
• 3 giorni di congedo di formazione
• una maggiore partecipazione ai costi della custodia dei figli
• una maggiore sicurezza per il personale con salario a ore

Le tue colleghe e i tuoi colleghi hanno già fatto il primo passo. In occasione dell’ultima conferenza Coop hanno discusso le loro rivendicazioni e adottato un chiaro piano per la rinegoziazione del contratto collettivo di lavoro 2025.