Die Unia missbilligt die heute vom Nationalrat verabschiedete Revision des Gleichstellungsgesetzes. Es handelt sich um ein Alibigesetz, mit dem sich die von den Frauen geforderte Lohngleichheit nicht umsetzen lÀsst.
TatsĂ€chlich sieht das Gesetz weder Lohnkontrollen in den Unternehmen noch Sanktionen bei mangelnder Lohngleichheit vor. Zudem sind nicht einmal 1 Prozent der Unternehmen von der Revision betroffen, nĂ€mlich nur Betriebe mit ĂŒber 100 VollzeitbeschĂ€ftigten. Der krönende Abschluss: die Laufzeit ist auf lediglich 12 Jahre begrenzt!
Eine weitere Ohrfeige
FĂŒr die 20'000 Frauen und solidarischen MĂ€nner, die am Samstag fĂŒr echte Gleichstellung auf die Strasse gegangen sind, ist das Votum des Nationalrats eine schallende Ohrfeige. Es ist der Entscheid eines blinden und tauben Parlaments, das von alten, bĂŒrgerlichen MĂ€nnern dominiert wird, die sich nicht fĂŒr den Kampf gegen Ungerechtigkeiten interessieren.
Die Unia fordert weiterhin verbindliche Vorschriften fĂŒr alle Unternehmen, unabhĂ€ngig der Anzahl BeschĂ€ftigten. Die Unternehmen sollen verpflichtet werden, die Löhne regelmĂ€ssig zu analysieren und wenn nötig die Frauenlöhne anzupassen. Zudem braucht es scharfe Sanktionen bei Zuwiderhandlung.
Der Kampf geht weiter
Bis heute konnten sich die Frauen kein Gehör verschaffen, so werden sie jetzt einen Gang zulegen. FĂŒr Corinne SchĂ€rer, GeschĂ€ftsleitungsmitglied der Unia, wird 2019 ein Streik unumgĂ€nglich sein: «Wir sind im Begriff, einen neuen Frauenstreik vorzubereiten. In Island haben die Frauen mehrmals gestreikt, nun enthĂ€lt die dortige Gesetzgebung verbindliche Massnahmen.»