Die Arbeit von Frauen ist unterbewertet und schlecht bezahlt. Denn Tieflohnbranchen wie Detailhandel, Pflege, Reinigung und Gastgewerbe sind gleichzeitig auch Frauenbranchen. Zudem ignorieren Arbeitgeber ausserberufliche Erfahrungen wie aus Betreuungsaufgaben und ehrenamtlichen Tätigkeiten beim Festlegen der Gehälter. Das ist ein weiterer Nachteil für Frauen.
Glauben Sie, dass Ihr Arbeitgeber Sie beim Lohn diskriminiert? Es könnte sich um einen Fall von Lohndiskriminierung handeln.
Zögern Sie nicht, mit Ihrem Unia-Sekretariat darüber zu sprechen. Es lohnt sich zu kämpfen!
Lesen Sie hier das Beispiel von zwei Näherinnen (auf Französisch). Unterstützt von der Unia setzten sie sich erfolgreich für ihre Rechte ein.