Es braucht faire Arbeitsbedingungen für Bodenleger:innen!

Im Ausbaugewerbe gibt es in der Bodenleger-Branche keinen schweizweit gültigen Gesamtarbeitsvertrag. Lohndumping ist darum an der Tagesordnung.

Nun haben die Arbeitgeber für einen grossen Teil der Schweiz einen Dumping-GAV mit einer branchenfremden Arbeitnehmerorganisation ohne Mitglieder abgeschlossen.

Und so sieht der Dumping-GAV des Arbeitgeberverbandes BodenSchweiz und von Angestellte Schweiz aus:

• Die Mindestlöhne sind 15 Prozent tiefer als in vergleichbaren Branchen.
• Regeln für Ferien, Krankentaggeld, Feiertage oder Zuschläge für Abend- und Samstagsarbeit fehlen komplett.
• Es werden auch keine Zuschläge für Überstunden ausbezahlt, auch nicht die üblichen 25 Prozent. Dies wird im Text extra festgeschrieben.
• Dieser Pseudo-GAV unterbietet die Lohn- und Anstellungsbedingungen im Ausbaugewerbe gut und gerne um 20 Prozent; er tritt die Interessen der Bodenleger:innen mit Füssen.

Faire Arbeitsbedingungen im Bodenleger-Gewerbe sind bitter nötig, aber diese tiefen Mindestlöhne legalisieren das in der Branche verbreitete Lohndumping.

Dass es auch anders geht, zeigen die Kollegen und Kolleginnen in Baselstadt, im Tessin und in der Westschweiz: Sie haben seit langem einen fairen Gesamtarbeitsvertrag mit guten Löhnen und Arbeitsbedingungen.