Una persona prende delle misure e disegna con una matita su un asse di legno. Sul banco da lavoro ci sono diversi attrezzi da falegname.

Il legno ha un futuro – contribuisci a costruirlo

I rami del legno sono in piena espansione, ma la chiave per il futuro sono migliori condizioni di lavoro. Cosa aumenta l'attrattiva del tuo lavoro? Rivelacelo nel sondaggio e aiutaci a rafforzare il ramo. Partecipare conviene – è in palio un premio.

Sondaggio sul rinnovo del contratto collettivo di lavoro

I rami del legno sono in pieno boom, e a buona ragione. Il legno è un materiale sostenibile ed è sinonimo di innovazione. La costruzione in legno e la falegnameria stanno vivendo un rapido sviluppo, in cui l’abilità manuale si unisce alla tecnologia più avanzata.

La tua opinione è vincente, perché la tua partecipazione è doppiamente vantaggiosa: con un po' di fortuna vinci un pernottamento per due persone.

Un problema di centrale importanza: la carenza di manodopera qualificata

Un elevato numero di lavoratrici e lavoratori qualificati pensa di abbandonare i rami del legno perché spesso le condizioni di lavoro non sono all’altezza dei requisiti e delle aspettative.        

È il momento di cambiare le cose. Le trattative per il rinnovo dei contratti collettivi di lavoro (CCL) nella costruzione in legno e nella falegnameria sono alle porte. L’obiettivo? Migliori condizioni di lavoro e una maggiore attrattiva per le professioni del legno.

Vogliamo conoscere la tua opinione. Partecipa al sondaggio e aiutaci a preparare i rami del legno in vista delle sfide future.

A tuo avviso, cosa occorre cambiare?

Salario troppo basso
Rischio di infortunio troppo elevato
Troppo poco tempo per la vita privata
Clima aziendale negativo
Sollecitazioni fisiche
Nessuna promozione del perfezionamento
Lavoro monotono e poco attrattivo
Lunghe giornate di lavoro
Stanchezza costante
Stress, pressione dovuta alle scadenze e pianificazione insufficiente
Mancanza di riconoscimento
Non ho motivo di cambiare
Salari più elevati
Più vacanze
Più vacanze per gli/le apprendisti/e
Maggiore libertà nell’organizzazione dell’orario di lavoro
La possibilità di beneficiare di un periodo di riposo retribuito, ad esempio un periodo sabbatico
La settimana di quattro giorni, ad esempio 36 ore con piena retribuzione
Tutte le ore supplementari/flessibili con il 25% di supplemento
Più tempo libero, più tempo per vivere
Più controlli del rispetto del CCL
Pause brevi retribuite di 15 minuti al giorno
Protezione contro il licenziamento per i lavoratori più anziani
Tempo di viaggio retribuito dall’azienda al cantiere
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Desidero partecipare al concorso.
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Trattiamo i tuoi dati in modo strettamente confidenziale e non li trasmettiamo in nessun caso a terzi. Grazie ai tuoi dati possiamo inviarti i risultati del sondaggio, contattarti per reperire informazioni nel quadro della campagna «Il legno ha un futuro – contribuisci a costruirlo» e/o proporti un’adesione a Unia, se non dovessi ancora essere iscritto/a.