Le syndicat le plus fort de Suisse

Un congrès ordinaire est convoqué tous les quatre ans. Les délégué-e-s au congrès sont des membres expérimentés du syndicat issus des régions, des secteurs et des groupes d’intérêts d’Unia. En tant qu’organe suprême du syndicat, le congrès définit la charte et les objectifs d’Unia, et élit le comité central et le comité directeur.

Le dernier congrès ordinaire du syndicat Unia s’est tenu à Brigue du 23 au 25 octobre 2025.

Entre les congrès ordinaires, l’assemblée des délégué-e-s représente le congrès. Ses membres disposent de connaissances approfondies du monde du travail et du syndicat. L’assemblée des délégué-e-s examine si le comité central et le comité directeur respectent les décisions du congrès. Elle lance aussi des initiatives, des référendums, des pétitions et des campagnes au niveau national.

Le comité central est élu par le congrès. Ses membres représentent les régions, les secteurs, les groupes d’intérêts et la caisse de chômage. Les membres du comité directeur font aussi partie du comité central.

CCT régionales pour le commerce de détail en Suisse romande:

(état: juillet 2025)

Le site d’Unia du Service-CCT répond aux questions fréquentes sur les conditions de travail de branche (salaire minimum, indemnisation des heures supplémentaires, etc.).

Le syndicat Unia défend et promeut les intérêts sociaux, économiques, politiques, professionnels et culturels des salarié-e-s. Il s’engage pour une vraie égalité entre femmes et hommes au travail, dans la famille et en société.

Unia est un syndicat combatif qui s’engage sur toutes les questions liées à la politique de branche et conventionnelle (par exemple: les CCT) pour de meilleures conditions de travail. Il le fait avec professionnalisme, un grand savoir-faire et sans craindre la confrontation avec les employeurs lors des négociations.

Unia s’engage en faveur de la formation professionnelle et continue de ses membres.

Unia est un syndicat efficace au rayonnement jeune, dynamique et de plus en plus féminin. Il accueille et défend avec le même engagement Suissesses et Suisses, migrantes et migrants, salarié-e-s jeunes et âgés. Cette patrie syndicale s’exprime dans des manifestations culturelles communes.

Unia défend les valeurs de la solidarité, de l’égalité, de la liberté, de la paix et de la gestion durable. Il défend les droits fondamentaux démocratiques et sociaux pour toutes et tous, et lutte pour leur extension, indépendamment du sexe, de la position sociale, de l’origine, de la langue ou de l’âge. Unia lutte pour la reconnaissance des droits syndicaux et du travail, main dans la main avec les mouvements syndicaux européens et internationaux.

Le syndicat Unia aspire à un monde plus juste centré sur la société et ses besoins, et non plus sur le capital. Il collabore à cet effet avec les mouvements, groupes et partis progressistes. Il s’engage pour une société où travail et famille sont conciliables.

Unia est une organisation démocratique dans laquelle les membres décident des questions politiques et stratégiques importantes. Des membres et des personnes de confiance engagés sont la condition pour des campagnes syndicales et politiques couronnées de succès, qui, à leur tour, rendent le syndicat attrayant pour les salarié-e-s.

Unia est une organisation interprofessionnelle qui syndique aussi bien des salarié-e-s de l’industrie, de l’artisanat, de la construction et des services privés que des personnes sans activité lucrative et des retraité-e-s.

Unia emploie des collaboratrices et collaborateurs motivés et engagés. Ils disposent d’un savoir étendu et réalisent avec compétence leurs tâches syndicales. Parmi elles: le soutien et l’encadrement des membres et des personnes de confiance dans les entreprises, le recrutement de nouveaux membres, la conduite de campagnes, la négociation des conventions collectives de travail de branches et d’entreprises, ainsi que les prestations de l’assurance-chômage.

Unia augmente les qualifications de ses collaboratrices et collaborateurs en leur donnant une solide formation professionnelle et syndicale, et en assurant leur perfectionnement.

Les objectifs principaux d’Unia sont de meilleures conditions de travail et de vie. Leur réalisation repose sur trois piliers: des conventions collectives progressistes, une législation sociale et plus de sécurité et de protection pour ses membres grâce à ses prestations professionnelles.

Unia est en mesure de lancer des initiatives, des campagnes et des actions dans toutes les régions du pays.

Unia veut augmenter le taux de syndicalisation dans toutes les branches principales du secteur privé et accroître de manière significative l’effectif de ses membres. Il tient à devenir une force syndicale influente dans les services privés. Par ailleurs, Unia veut augmenter le taux de femmes parmi ses membres et son personnel.

Unia axe tous ses processus et activités sur le développement de ses membres (les recruter, les fidéliser et les faire participer), pour réaliser concrètement la justice sociale.

Unia est la plus grande organisation de migrant-e-s de Suisse. Le GI Migration d'Unia s’engage pour l’égalité des chances, pour des droits étendus et pour la sécurité de séjour de ses membres sans passeport suisse, en politique, au travail et dans la société.

Les Femmes Unia luttent pour une vraie égalité entre femmes et hommes dans le monde du travail et dans la vie de tous les jours. La conciliation entre travail, famille et vie sociale figure en tête des priorités.

La Jeunesse Unia lutte pour les intérêts des jeunes dans le monde du travail. Ses membres s’engagent pour un monde plus juste, en lançant par exemple des campagnes pour les apprenti-e-s et les stagiaires.

De nombreux retraité-e-s restent fidèles au syndicat après avoir quitté la vie active. Les retraité-e-s Unia s’engagent pour une prévoyance vieillesse qui soit sociale, juste et sûre. Ils thématisent aussi les préoccupations des personnes du troisième âge.

Nous sommes affiliés aux associations de branche européennes EFBH, ETF, UNI-Europa, IndustriAll Europe et EFFAT. Sur leur mandat, nous réalisons un travail syndical concret dans la coordination des comités d’entreprise européens des multinationales suisses.

Nous participons aussi aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). Les principales orientations de ces dernières années:

• une politique européenne des salaires minimums
• une action commune contre le dumping salarial, suivant le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit».

Unia est membre des associations de branche internationales IndustriALL Global Union, IBB, UNI-Global Union, ITF et UIL.

Notre engagement:

• Nous soutenons les campagnes pour les droits humains et syndicaux qui sont menées dans de nombreux pays. Des institutions internationales font un travail de lobbying qu’elles lient aux campagnes, par exemple l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque Mondiale.
• Nous travaillons en collaboration avec d’autres syndicats avec lesquels nous menons des projets et des campagnes, notamment avant de grands événements sportifs. L’objectif est de renforcer lemouvement syndical au niveau mondial et de promouvoir un travail décent.
• Nous nous employons à promouvoir les accords-cadres avec des multinationales, pour que les normes fondamentales du travail édictées par l’OIT soit appliquées et respectées.

Nous collaborons aussi avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. Nous soutenons notamment les campagnes de SOLIFONDS et de Solidar Suisse. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire dans une Europe sociale, et d’une mondialisation fondée sur le développement durable.