Le travail dans les blanchisseries est difficile: fortes chaleurs, horaires irréguliers, bas salaires, longues journées. La convention collective de travail du nettoyage des textiles permet d’obtenir de nouveaux droits pour de meilleures conditions.
Les travailleuses et les travailleurs des blanchisseries sont essentiels pour le fonctionnement de notre société et de notre économie. Les hôpitaux, les homes pour personnes âgées et les hôtels dépendent fortement de leur travail.
Unia se bat pour améliorer les conditions de travail dans cette branche.
Le nettoyage des textiles en Suisse romande concerne:
La convention collective de travail s’applique dès 5 travailleuses et travailleurs occupés dans l’entreprise.
La convention collective de travail (CCT) romande du nettoyage des textiles règle les principales conditions de travail des employé-e-s de la branche. Grâce à cette CCT, tes conditions sont meilleures que celles prévues par la Loi sur le travail.
La CCT est négociée entre le syndicat Unia et les patrons. Unia est là pour défendre les intérêts des employé-e-s. Il soutient leurs revendications et leurs besoins lors des négociations et en cas de conflit avec l’employeur.
Il est important de faire entendre ta voix! Rejoins le syndicat Unia pour améliorer tes conditions de travail avec tes collègues.
La CCT romande du nettoyage des textiles arrive à échéance le 31 décembre 2026. Les négociations pour l’améliorer vont débuter. Comment cela se passe-t-il?
Consultation. Durant le printemps, le syndicat Unia s’est rendu sur les lieux de travail pour distribuer un sondage auprès des travailleuses et travailleurs. L’objectif est de connaître les revendications et les priorités des employé-e-s.
Revendications. Un cahier avec les revendications du personnel est rédigé. Des assemblées sont organisées sur les lieux de travail par Unia pour accepter formellement le cahier de revendications.
Négociations. Le syndicat Unia débute ensuite une série de négociations avec les patrons pour obtenir de meilleures conditions de travail.
Mobilisation. Une mobilisation des employé-e-s est nécessaire pour obtenir de nouveaux droits. Les employé-e-s doivent soutenir leurs délégué-e-s. Cela peut prendre la forme d’une pétition, de réunions sur les lieux de travail ou d’action dans la rue.
Conclusion. À la fin des négociations, des assemblées avec le personnel sont organisées par Unia. Le personnel décide s’il accepte la nouvelle CCT ou s’il souhaite un nouveau tour de négociations pour obtenir plus d’améliorations des conditions de travail.
Syndicat Unia 2026