Ton guide en ligne de la Grève du Care
Malgré une volonté populaire claire, l’initiative sur les soins ne sera pas vraiment mise en œuvre. Les soignant-e-s sont en colère et lutteront le 14 juin à la Grève du Care pour des soins et un accompagnement de qualité, car la crise est réelle.
En novembre 2021, une vague de soulagement a traversé les soins. Plus de deux millions de personnes ont voté oui à l’initiative sur les soins. Elles ont affirmé clairement leur volonté de soins de qualité, avec suffisamment de personnel, des conditions de travail décentes et un financement solidaire pour permettre à tout le monde de mener une vie digne - aussi bien pour les soignant-e-s que pour les personnes qui nécessitent des soins.
La demande en soins va fortement augmenter ces prochaines années, alors que toujours plus de soignant-e-s quittent la branche.
La crise de la couverture en soins est une réalité. Elle touche le personnel et tout le monde. Les politiques ont eu cinq ans pour agir: ils devaient mettre en œuvre la volonté populaire pour résoudre la crise. Au lieu de cela, quasi rien. Leur devise? Réduire les coûts et espérer que tout ira bien. Avec pour seul résultat une offensive de formation qui tombe à plat. De simples améliorations cosmétiques des conditions de travail ne suffisent pas à freiner l’exode dans la branche.
La Confédération et les cantons ne veulent pas améliorer le financement des soins et de l’accompagnement. Ils préfèrent baisser les impôts pour les riches et les entreprises et acheter des avions de combats de luxe. Mais ils oublient une chose: un mauvais système de santé coûte encore plus cher que des soins de qualité. C’est ce que montre une étude de l’Université de Bâle, réalisée en 2020 et mandatée par l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI): une pénurie de personnel qualifié entraîne davantage d’événements indésirables et donc une période d’hospitalisation plus longue. Cela coûte cher: pas moins de 357 millions de francs! Et les employeurs ne font rien pour améliorer la situation: ils se plaignent de n’avoir pas assez d’argent pour améliorer les conditions de travail, ils évitent soigneusement de faire pression sur les politiques pour demander de nouvelles conditions-cadres.
Des soins de longue durée qui remettent de bonnes conditions, la dignité et la qualité de vie au centre – pour les soignant-e-s comme pour les personnes soignées. Voilà notre vision.
Nous demandons:
Nous luttons donc pour que:
Nous sommes forcés de constater que le processus politique est sans issue. Mais nous savons aussi que le changement passe par la mobilisation dans la rue et dans les établissements. Notre colère nous fait avancer. Les plus de 5000 personnes réunies sur la Place fédérale en 2025 l’ont bien compris: elles ont décidé de se joindre à la Grève du Care 2027 et de faire entendre leur voix le 14 juin avec des actions et des grèves.
Tu ne veux plus travailler dans ces conditions? Alors cesse le travail un instant. Notre guide t'explique comment participer tout en protégeant les résident-e-s.
Les collectifs de grève féministe luttent à nos côtés. C’est une évidence, car dans les soins et l’accompagnement, 83% des employé-e-s sont des femmes. Plus de respect pour les soins signifie donc aussi une revalorisation du travail des femmes. De plus, le «travail de soins» ne se limite de loin pas à des soins rémunérés. Quand le personnel soignant vient à manquer, les proches prennent le relais, et il s'agit bien souvent de femmes. Les conséquences sont une prise en charge moins professionnelle, une charge de travail doublée pour les femmes, et dans le pire des cas, le retrait de la vie active.
Il est clair que les choses doivent changer, et qu’il faut faire pression dans la rue et dans les entreprises. Les politiques ne vont pas mettre en œuvre nos revendications d’eux-mêmes.
Mais comment fonctionnent les actions et les grèves dans les soins? Quelles conditions doivent être réunies? Et comment s'organiser en cinq étapes entre collègues?
Tu trouveras les réponses à ces questions et des vidéos explicatives dans notre guide de la Grève du Care.
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