Coop a refusé d’adapter les salaires au renchérissement et de compenser la hausse des loyers et l’explosion des primes d’assurance maladie. C’est pourquoi Unia et les autres partenaires sociaux externes ont rejeté l’offre insuffisante de Coop.
Négociations salariales pour 2025: 1% c’est trop peu – pas d’accord trouvé avec Coop
Grâce à la pression d’Unia, Coop a finalement augmenté de 1% les salaires de tous les employé-e-s soumis à la convention collective de travail (CCT). C'est un signe positif pour l’avenir, car ainsi la majorité des employé-e-s profitent des négociations salariales.
Ensemble pour de bons salaires minimums
Si Coop n’adapte pas les salaires à l’augmentation des prix, des loyers et des primes d’assurance- maladie, les salarié-e-s auront toujours moins dans leur portemonnaie. C'est pourquoi les salaires minimums doivent maintenant augmenter!
Vous pouvez aussi vous engager pour de meilleurs salaires et des conditions de travail justes. Rejoignez un groupe Coop régional.
En étant membre, vous donnez de la force à votre CCT. Ensemble, nous pourrons mieux lutter pour de bonnes conditions de travail.