De longues journées, des salaires bas et de fortes contraintes physiques: voilà la réalité pour bien des employé-e-s dans la logistique et les transports. Chez Unia, nous luttons pour de meilleurs salaires, la protection de la santé et le respect.
La logistique et les transports sont en plein essor, avec le commerce en ligne qui connaît une forte croissance. Pour le personnel des centres de distribution et de la livraison, les journées de travail sont souvent longues, le stress et la pression élevés, et les salaires tout juste suffisants pour vivre.
Mais cela peut changer. De plus en plus de travailleurs et de travailleuses de la branche rejoignent le syndicat Unia. Ils et elles réclament de bonnes conditions de travail et une meilleure considération. Ensemble, nous pouvons améliorer leur quotidien.
Cela vous parle? Engagez-vous avec vos collègues! En tant que membre d’Unia, vous avez votre mot à dire et vous êtes protégé-e.
Pour vivre dignement, nous avons toutes et tous besoin de suffisamment de temps pour la vie privée, les ami-e-s et la famille. C'est pourquoi il faut une limitation des heures supplémentaires: les horaires de travail doivent être planifiables.
Les plannings des équipes doivent être communiqués bien à l’avance. Les personnes renvoyées chez elles par manque de commandes doivent être payées.
Les contraintes physiques, la forte pression des délais et les longues journées de travail sont très pénibles pour beaucoup d'employé-e-s. Cela laisse des traces: nombre d'entre eux souffrent de douleurs, de stress et de troubles du sommeil. Le risque d’accidents augmente. Pourtant, le personnel doit travailler toujours plus et dans des délais toujours plus courts.
Unia demande que le personnel soit consulté sur les processus de travail et la définition des objectifs de rendement, que les risques pour la santé de chaque tâche soient évalués, et que les employé-e-s puissent refuser certains travaux s’ils craignent des risques pour leur santé. La santé est notre bien le plus précieux.
Toujours plus de personnes sont des temporaires employés via des agences de location de services. Cela nuit à l’ensemble du personnel. Nous demandons de cesser l’exploitation des chauffeurs et chauffeuses ainsi que des livreurs et livreuses (pseudo)-indépendants. Nos collègues ont droit à un emploi stable, à des salaires garantis et aux prestations sociales.
Sans le travail accompli par les employé-e-s, rien ne marche dans une entreprise de logistique ou de transport. Pourtant, au lieu de considérer le personnel à sa juste valeur, les supérieurs hiérarchiques font souvent régner la peur et pratiquent l’intimidation.
Unia réclame la participation des salarié-e-s à toutes les décisions importantes: salaires, horaires de travail, protection de la santé et organisation du travail. Voilà ce qu’est une vraie considération.
Est-ce que nos revendications vous parlent? Vous avez une question ou vous souhaitez faire part de vos propres préoccupations? Alors contactez-nous. Nous nous réjouissons de vous répondre.
Syndicat Unia 2026