Une personne serre un composant sur une machine industrielle à l’aide d’une clé. Un boîtier de moteur rouge est monté à l’avant de la machine.

Protection contre les licenciements

En Suisse, les travailleuses et les travailleurs peuvent être licenciés très simplement et il n’existe pratiquement aucune protection pour pour celles et ceux qui s’engagent pour leurs collègues au sein de leur entreprise.

Pétition pour une meilleure protection contre les licenciements dans l’industrie MEM

Dans le cadre des négociations avec l’Union européenne sur les Accords bilatéraux III, les organisations syndicales ont demandé un renforcement concret de la protection contre le licenciement. Le Conseil fédéral a fait un premier pas en proposant une meilleure protection des représentant-e-s du personnel dans les entreprises. C’est un premier pas important.

La proposition du Conseil fédéral introduit une protection:

pour les membres des commissions du personnel,
des conseils de fondation des caisses de pension,
pour les représentants syndicaux élus tant dans les entreprises que dans les comités nationaux des CCT déclarées de force obligatoire.

Si l’employeur souhaite licencier l’une de ces personnes, il doit d’abord proposer une autre solution au sein de l’entreprise. S’il ne le fait pas, il devra verser deux mois supplémentaires de salaire. De plus, si un juge considère le licenciement comme abusif, il pourra être contraint de verser jusqu’à dix mois de salaire à titre d’indemnité.

Cette mesure, importante pour la protection de toutes les travailleuses et tous les travailleurs, est aujourd’hui contestée par les associations patronales et certains partis politiques. C’est inadmissible! La protection des travailleuses et des travailleurs est une nécessité urgente.

Par cette pétition, nous, le personnel de l’industrie MEM, demandons aux parlementaires fédéraux:

d’approuver, sans les affaiblir, les propositions du Conseil fédéral;
de renforcer concrètement la protection contre le licenciement;
de garantir la sécurité et les droits des travailleuses et des travailleurs et de leurs représentant-e-s au sein des entreprises.

Signer la pétition