Des améliorations pour la CCT shops de stations-service

Pompes à essence d'une station-service
Dès le 1er janvier 2026, de meilleurs salaires minimums et planification du travail pour les shops de stations-service. (photo: Canva)
La convention collective de travail (CCT) des shops de stations-service suisses a été renégociée avec succès et sera appliquée dès le 1er janvier 2026. Elle apporte notamment des améliorations en matière de salaires minimums, de planification du travail et de sécurité au travail.

Unia et ses partenaires sociaux, ont conclu avec succès les négociations relatives au renouvellement pour trois ans de la CCT des shops de stations-service. La nouvelle CCT apportera les améliorations suivantes:

  • Les salaires minimaux seront progressivement augmentés de 120 francs dans toute la Suisse d’ici 2028, à raison de 40 francs par année.
  • Meilleure planification et jours de formation continue payés. Les plans de travail doivent désormais être communiqués trois semaines à l’avance et la durée minimale d’une période de travail a été fixée à deux heures.
  • La nouvelle CCT offre aux personnes employées à faible temps partiel une plus grande flexibilité dans la planification de leurs horaires de travail.
  • Les collaboratrices et collaborateurs pourront désormais suivre jusqu’à cinq jours de formation continue payés par année.

Une CCT pour tous les shops de stations-service

Unia et ses partenaires saluent que la nouvelle CCT ait été déclarée de force obligatoire par le Conseil fédéral: ainsi, elle s’appliquera à tous les shops de stations-service de Suisse dès le 1er janvier 2026.