Vérifiez vos conditions de travail dans le nettoyage

La convention collective de travail (CCT) de la branche du nettoyage règle les salaires, les horaires de travail, la formation continue et beaucoup d’autres aspects de la profession pour la Suisse alémanique. Tous les employeurs ont l’obligation de respecter ses dispositions. Malheureusement, ce n’est souvent pas le cas. Il faut que ça change!

• Salaire minimum: la CCT fixe les salaires minimums. Le salaire minimum correspondant à votre catégorie salariale doit obligatoirement être respecté.
• Suppléments de salaire: vous avez droit à des indemnités de vacances et pour jours fériés.
• 13^e salaire: vous avez droit à un 13^e salaire si vous travaillez dans la même entreprise depuis au moins trois mois.
• Temps de travail: le temps que vous passez pour le compte de votre employeur doit être enregistré et payé au titre du temps de travail. Les accords prévoyant un temps donné par chambre ou par bâtiment sont illicites.
• Temps de déplacement: les déplacements que vous effectuez pour le compte de votre employeur doivent être enregistrés et payés au titre du temps de travail. Le trajet entre votre domicile et le lieu de travail défini par contrat n'est pas payé.
• Indemnité pour repas de midi: si vous ne travaillez pas toujours au lieu fixé par contrat et effectuez plus de six heures, vous avez droit à une indemnité pour repas de midi de 16 francs. (Cette disposition s’applique si vous travaillez dans une entreprise de plus de cinq employé-e-s.)
• Sécurité au travail: vous êtes formé-e aux règles de la sécurité au travail.