Le harcèlement sexuel et les violences sexuelles au travail demeurent un fléau largement répandu. Les femmes migrantes, jeunes, handicapées ou les personnes LGBTQ+, en particulier, sont davantage victimes de ces agissements, mais tendent à moins signaler les incidents.
Cette brochure d’information du syndicat Unia s’adresse aux victimes, aux témoins et aux spécialistes qui conseillent les victimes. Ce document clair et compréhensible livre les définitions du harcèlement sexuel, fournit un aperçu de la situation juridique et propose des possibilités pour agir. La brochure est disponible sous forme imprimée ou numérique dans les langues suivantes:
Alors que la loi prévoit un devoir d’assistance pour les employeurs et que chaque salariée a droit à un poste de travail où elle ne sera pas importunée, certains employeurs continuent d’ignorer ces obligations.
Un cas récent à Genève, où une salariée avait intenté une action en justice à la chaîne de restauration rapide Five Guya avec l’aide d’Unia a démontré que certains employeurs ne réagissent pas malgré une intervention du syndicat. Condamné par le Tribunal des Prud’hommes, l’employeur compte faire recours contre le jugement.
Syndicat Unia 2026