11 février 2026

Neuer Gesamtarbeitsvertrag Fenaco unterzeichnet

6000 Arbeitnehmende sind dem GAV Fenaco unterstellt.
Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Fenaco beinhaltet zahlreiche Verbesserungen für die Beschäftigten. Er legt ein besonderes Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, den Gesundheitsschutz, die Gewährleistung des Datenschutzes und die Mitbestimmung durch die Mitarbeitenden.

Unia et Fenaco société coopérative se sont accordés sur une nouvelle CCT entrant en vigueur le 1er mars 2026. Près de 6000 collaborateurs et collaboratrices y sont soumis. 

Des améliorations importantes

La nouvelle CCT Fenaco comporte de nombreuses améliorations pour les employé-e-s. Les nouveautés sont principalement les suivantes:

  • Augmentation du salaire minimum de CHF 100. – pour s’élever à CHF 4100.– et du salaire d’entrée à l’issue de l’apprentissage, fixé à CHF 4250.– avec une AFP ou CHF 4350.– avec un CFC (3 ans). Dans le domaine Industrie alimentaire, le salaire minimum sera augmenté de CHF 50.– en 2027.
  • Prolongation du congé maternité à 18 semaines et du congé d’adoption à 3 semaines à l’intégralité du salaire.
  • Augmentation du nombre de jours fériés payés de 10 à 11.
  • Nouvelles règles sur les heures négatives et les heures positives.
  • Annonce des plannings de travail 3 semaines à l’avance.
  • Congé de prise en charge de 14 semaines prévu par la loi pour s’occuper d’enfants gravement atteints dans leur santé désormais étendu aux conjoints et aux parents chez fenaco.
  • Délai de résiliation du contrat de travail maintenant fixé à 5 mois pour les collaborateurs et collaboratrices de 50 ans et plus ayant au moins 10 ans de service.

Sous différentes dispositions, la nouvelle CCT fenaco met en outre l’accent sur la protection de l’intégrité personnelle, la promotion de la santé, la garantie de la protection des données et le droit de participation des salarié-e-s.