Signature de la nouvelle CCT de Fenaco

Unia et Fenaco société coopérative se sont accordés sur une nouvelle CCT entrant en vigueur le 1er mars 2026. Près de 6000 collaborateurs et collaboratrices y sont soumis.

La nouvelle CCT Fenaco comporte de nombreuses améliorations pour les employé-e-s. Les nouveautés principales sont les suivantes:

• Une augmentation du salaire minimum de 100 francs qui passe à 4100 francs, et du salaire d’entrée à l’issue de l’apprentissage, fixé à 4250 francs avec une AFP ou 4350 francs avec un CFC (3 ans). Dans le domaine "industrie alimentaire", le salaire minimum sera augmenté de 50 francs en 2027.
• La prolongation du congé maternité à 18 semaines et du congé d’adoption à trois semaines à l’intégralité du salaire.
• Une augmentation du nombre de jours fériés payés de dix à onze.
• De nouvelles règles sur les heures négatives et les heures positives.
• L'annonce des plannings de travail 3 semaines à l’avance.
• Le congé de prise en charge de quatorze semaines prévu par la loi pour s’occuper d’enfants gravement atteints dans leur santé est désormais étendu aux conjoint-e-s et aux parents.
• Le délai de résiliation du contrat de travail est maintenant fixé à cinq mois pour les collaborateurs et collaboratrices de 50 ans et plus ayant au moins dix ans de service.

Sous différentes dispositions, la nouvelle CCT Fenaco met aussi l’accent sur la protection de l’intégrité personnelle, la promotion de la santé, la garantie de la protection des données et le droit de participation des salarié-e-s.