Stahl Gerlafingen: garantir les emplois et la production

Sans une action rapide des politiques, l'existence de la plus grande entreprise de recyclage de Suisse semble menacée. Unia exige la mise en œuvre rapide de mesures politiques afin de garantir durablement la production d’acier recyclé à Gerlafingen.

Mettre rapidement en œuvre les lois et de manière contraignante

Des directives notamment contraignantes sont désormais nécessaires pour l’utilisation d’acier recyclé à faibles émissions dans le secteur de la construction. De simples recommandations ne suffisent plus, que ce soit pour le maintien des emplois sur des sites comme Gerlafingen ou dans la perspective des objectifs climatiques auxquels la Suisse s’est engagée. Les mesures suivantes doivent maintenant être prioritaires:
 

• Marchés publics: afin que l'administration fédérale centrale puisse être climatiquement neutre d’ici 2040, comme le prescrit la nouvelle loi sur la protection du climat (art. 10), les exigences en termes de durabilité pour les matériaux de construction doivent être renforcées. Cela ouvre en même temps un nouveau marché important à des entreprises comme Stahl Gerlafingen. Il faut maintenant mettre un terme à la tactique de retardement dans la mise en œuvre de cette loi!
• Loi sur la protection de l'environnement: la loi révisée sur la protection de l’environnement prévoit que le Conseil fédéral peut fixer des exigences pour l’utilisation de matériaux respectueux de l’environnement et recyclés (nouvel art. 35j al. 1). Avec de la volonté politique, il est maintenant possible d’établir une ordonnance efficace.

Le groupe Beltrame doit être aux côtés de Stahl Gerlafingen

Ces mesures politiques sont essentielles pour permettre à Stahl Gerlafingen de poursuivre avec succès ses activités. Il faut toutefois aussi que le groupe italien Beltrame, en tant que propriétaire, affiche une volonté claire de maintenir les emplois et la production à long terme d’acier recyclé à Gerlafingen.

Pas de licenciement

Cela implique de renoncer à tout nouveau licenciement. Le groupe Beltrame doit garantir la sécurité des employé-e-s de l’aciérie plutôt que d’annoncer des licenciements collectifs tous les six mois.

Il faut au contraire recourir au chômage partiel pour sauvegarder les emplois, d'autant plus que le Conseil fédéral a prolongé cette année la durée maximale d'indemnisation en cas de chômage partiel à 18 mois, en vue de la situation de l'industrie à forte consommation d'énergie.