Une offre d’emploi fictive dénonce les inégalités salariales

«Meyer Info, société spécialisée en informatique bureautique, vous offre la possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique et de mettre votre talent au service de nos clients.
Rémunération:

• Assistant RH :  80 000 CHF / an
• Assistante RH : 64 000 CHF / an»

Cette annonce provocatrice a été publiée par le syndicat Unia  sur les sites de recherche d’emploi, afin d’attirer l’attention sur les inégalités salariales entre les hommes et les femmes en Suisse. En effet, 37 ans après son inscription dans la Constitution, ce principe n’est toujours pas appliqué. Les différences de salaire sont toujours de 20% en moyenne entre les hommes et les femmes qui travaillent. Avec cette annonce fictive, Unia met en évidence un problème existant dans de nombreuses entreprises.

Révision édulcorée

Le Conseil National examinera prochainement  la révision de la loi sur l’égalité (LEg). Mais la majorité bourgeoise s’applique à freiner et édulcorer un projet déjà très modéré. Les employeurs combattent également la révision et ne remplissent pas leurs obligations. La commission du Conseil  National n’a adopté cette révision qu’à une voix de majorité, celle de la présidente. Les femmes sont révoltées par  ce parlement dominé par des hommes âgés, qui n’a toujours pas mis en œuvre les conditions minimales pour l’égalité!

Toutes et tous dans la rue

Pour que cessent ces inégalités scandaleuses, Unia invite chaque personne à rejoindre la grande manifestation nationale pour l’égalité salariale et contre les discriminations qui se tiendra le 22 septembre prochain à Berne. Parce qu’il n’y a que de cette manière que nous, femmes et hommes révolté-e-s par cette injustice,  pourrons enfin faire entendre notre message: nous voulons l’égalité salariale, tout de suite!