Les femmes de l’industrie pour l’égalité et contre AVS 21

La conférence a parlé dans le détail de la situation des femmes dans l’entreprise. Avec Christina Stockfisch, membre du comité fédéral de la Confédération allemande des syndicats, et Eliana Como, membre du syndicat italien FIOM, les quelque 60 participantes ont comparé la situation de la Suisse avec celle qui règne en Allemagne et en Italie. Ce qui est choquant, c'est que dans aucun des trois pays, l’égalité des salaires et l’intégrité des femmes au travail ne sont respectées.

Protection insuffisante sur le lieu de travail

En Suisse, la situation légale n'est pas le seul motif d’insatisfaction. Les conventions collectives de travail et les réglementations de certaines entreprises ou de branches tout entières ne protègent qu’insuffisamment les femmes. La raison: de nombreux employeurs refusent obstinément de consigner des mesures efficaces dans les CCT. La plupart des CCT de l’industrie ne contiennent par conséquent que des phrases générales sur l’égalité mais aucun mécanisme qui garantisse vraiment l’égalité salariale et la protection contre la discrimination.

Des mécanismes clairs sont indispensables dans les entreprises contre la discrimination.

Les participantes à la conférence ont ensuite discuté des revendications et des instruments à intégrer dans les CCT. Parmi eux par exemple, la proposition de créer, au-delà des CCT, des centres de consultation indépendants où les femmes peuvent aller en cas de harcèlement. Autre préoccupation des femmes: une réduction importante du temps de travail afin de pouvoir mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.

Contre AVS 21...

La Conférence a également examiné les plans de réduction actuels du Parlement et du gouvernement dans la prévoyance vieillesse. Dans une résolution commune, les participantes ont consigné leur refus de la réforme AVS 21 qui veut augmenter l’âge de la retraite des femmes d’une année. La résolution stipule ce qui suit: «Beaucoup de femmes âgées sont déjà dans la précarité parce que leur retraite ne suffit pas pour vivre décemment. Il n'est pas question, dans ces conditions, de leur demander encore plus de sacrifices!»

... Pour AVS x 13

Au lieu d’un nouveau démantèlement, les femmes exigent une amélioration de l’AVS telle que proposée récemment par l’Union syndicale suisse et Unia dans le cadre de l’initiative «AVS x 13». Étant donné que beaucoup de femmes vivent essentiellement de l’AVS, c’est précisément ce pilier capital de la prévoyance vieillesse qui doit être renforcé afin de garantir une retraite digne.