Le personnel d'ABB Sécheron veut de nouvelles négociations
La première réponse d'ABB dans le cadre de la procédure de consultation reste en deçà des attentes.
Réuni en assemblée, une centaine d’employé-e-s d’ABB ont analysé la réponse donnée par la direction. Quelques améliorations élaborées lors de la consultation collective de six jours en novembre dernier ont été acceptées par la direction
Pas de licenciements en 2018
Suite aux pressions du personnel, le délai pour la délocalisation a été prolongé à 24 mois. Autrement dit, il n’y aura aucun licenciement en 2018, contrairement à ce qui était initialement prévu.
Engagements vagues d'ABB
Des questions centrales restent cependant sans réponse. L’engagement de l’entreprise de créer de nouveaux emplois laisse le personnel sceptique, étant donné que les promesses ne sont pas assorties d’intentions d’investissements concrètes. Les mesures de formation continue et de reconversion professionnelle prévues avec le concours des partenaires sociaux Unia et Swissmem, restent trop vagues pour donner aux personnes concernées de réelles perspectives de retour à l’emploi.
Demande de clarification et de renégociation
Le personnel a décidé à l’unanimité d’envoyer à la direction une demande formelle de clarification sur les points susmentionnés, ainsi que l’ouverture de renégociations. Le but reste de préserver un maximum d’emplois. Le personnel a réitéré sa volonté d’aboutir à une conclusion acceptable pour toutes les parties en évitant un nouveau conflit.