Travailleurs âgés: passer de la parole aux actes
Se contenter de lancer des appels ne suffit pas: des mesures concrètes s’imposent.
Ces dernières années, le chômage des gens de 55 ans et plus a augmenté de manière disproportionnée. A cet âge, il devient difficile de retrouver une place de travail. Parmi elles, la part du chômage de longue durée est particulièrement élevée. La dépendance à l’aide sociale est également en hausse: le taux d’aide sociale chez les 50-64 ans a augmenté de 50% ces dernières années.
Les appels ne suffisent pas
Du côté des syndicats, la présidente d’Unia Vania Alleva a pris part à la troisième conférence sur le thème des travailleurs âgés convoquée par le Conseiller fédéral Johann Schneider-Amann. Elle a estimé positif qu’un tel échange se tienne entre la Confédération, les cantons et les partenaires sociaux. Mais se contenter de lancer des appels ne suffit pas: des mesures concrètes s’imposent.
Revendications syndicales
Les revendications suivantes sont au centre des préoccupations d’Unia et de l’Union syndicale suisse:
- Une meilleure protection contre les licenciements des salarié-e-s de longue date âgés de plus de 50 ans
- Le droit à un bilan de compétences, ainsi que des soutiens pour la formation et la formation continue
- Une meilleure couverture sociale en cas de chômage
- Des retraites anticipées dans les solutions de branche
- Une meilleure protection contre les discriminations