Non aux contingents, oui à la protection des salaires
Unia n’acceptera pas de nouveau système de contingentement discriminatoire.
Beaucoup de travailleuses et travailleurs sont très préoccupés par leurs salaires et leurs conditions de travail. Le niveau des salaires en Suisse ne peut pas être assuré lorsque l’on impose des règles discriminatoires à des groupes entiers de salarié-e-s.
Renforcer les mesures d’accompagnement
La lutte contre le dumping salarial passe par un renforcement nécessaire des mesures d’accompagnement. La protection des droits des salarié-e-s doit être consolidée et les contrôles contre le dumping salarial intensifiés.
Pas de contingents discriminatoires
Unia n’acceptera pas de nouveau système de contingentement discriminatoire. La page sombre du statut de saisonnier a montré que cela mène à l’exploitation, aux conditions de travail indignes et à une pression accrue sur tous les salaires.