Garantir maintenant une meilleure protection et plus de droits pour les salarié-e-s

Le peuple s’est majoritairement prononcé contre de nouvelles discriminations et en faveur de la protection des salaires et des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs. La libre circulation des personnes et donc le droit de s’établir en Suisse ou dans les États membres de l’UE avec un statut de séjour régulier, de travailler sans discrimination salariale et de vivre avec sa propre famille demeurent garantis. 

La question d’un retour au statut inhumain de saisonnier est balayée. La campagne de votation et le résultat qui a suivi ont cependant aussi montré que le mécontentement face aux inégalités croissantes et aux salaires trop bas, avec parallèlement une détérioration des conditions de travail et une augmentation du coût de la vie, est énorme.

Renforcer la protection salariale et les droits des salarié-e-s

C’est pourquoi il faut des solutions rapides et efficaces aux problèmes quotidiens des salarié-e-s:

• un renforcement et une extension des salaires minimums légaux pour que tout le monde puisse vivre de son salaire, et la lutte contre l’attaque actuelle visant les salaires minimums;
• une revalorisation générale du niveau des salaires pour contrer la perte massive de pouvoir d’achat qui touche de larges couches de la population;
• une mise en œuvre rapide de l’initiative sur les soins avec de véritables améliorations pour le personnel de santé, afin d’empêcher un;
• une amélioration de la protection contre le licenciement pour les représentations du personnel et les salarié-e-s syndicalement actifs, comme cela est prévu dans le cadre du train de mesures des Bilatérales III;
• un renforcement des droits des personnes sans passeport suisse qui vivent en Suisse depuis longtemps, comme le propose l’initiative pour la démocratie qui a récemment été déposée.

Le syndicat Unia s’engagera avec ses membres en faveur de ces améliorations et s’opposera à toute attaque contre les conditions de travail – qu’il s’agisse de la suppression des salaires minimums, de l’allongement du temps de travail ou de la restriction de la protection des salaires.

Campagne des syndicats largement soutenue

La récente campagne de votation a montré que l’engagement des salarié-e-s pouvait faire la différence: la campagne d’Unia a été portée dans la rue et dans les entreprises par des centaines de membres du syndicat. Ce travail de persuasion mené par la base était essentiel pour stopper une fois de plus l’attaque de l’UDC contre les droits et les salaires des travailleuses et travailleurs.